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違反勞動(dòng)合同去哪里投訴(舉報(bào)公司勞動(dòng)合同違法)

2023-06-06 02:02發(fā)布

違反勞動(dòng)合同去哪里投訴

像這種情況,我們遇到過(guò)很多次,一般情況下,我們是先打電話進(jìn)行投訴,投訴方法:撥打單位所在地勞動(dòng)仲裁監(jiān)察部門(mén)的電話,他們受理你說(shuō)的情況里關(guān)于加班不給加班費(fèi)、不安排休息日、扣押勞動(dòng)者工資,押金之類(lèi)的問(wèn)題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下,單位會(huì)很快給你辦理好的。

至于你說(shuō)的沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,不用擔(dān)心,也不用去投訴,因?yàn)?,不簽勞?dòng)合同是單位違法,將來(lái)你辭職的時(shí)候,單位要每月給你2倍的工資,所以,這事你最好不要投訴,就讓他們保持沒(méi)有簽合同的狀態(tài)就行,對(duì)你們勞動(dòng)者是有好處的! 相當(dāng)于你工作一天,單位給你2天的工資。但是你要拿到你參加工作時(shí)的證據(jù),如,打卡記錄,工資記錄、工作記錄等相關(guān)證據(jù),證明你在單位工作即可,到離職時(shí)不但不會(huì)拖欠你工資,還可以要求單位雙倍支付你工資。

你現(xiàn)在要求的就是加班費(fèi)、休息日、、辭職扣工資、扣押你工資問(wèn)題向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴就行。

當(dāng)你的合法權(quán)益受到迫害時(shí),你就借助法律的武器吧! 祝愿你好運(yùn)!

追答:

找你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén),如勞動(dòng)局,你可以打當(dāng)?shù)?14查詢(xún),或是你告訴我你們單位地區(qū),我可以給你查詢(xún)一下! 勞動(dòng)局不知道在哪不是理由,只要你們的合法權(quán)益受到侵害,就要用法律保護(hù)。勞動(dòng)局會(huì)處罰他們的。有相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定:

 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,的。

你看一下吧! 懲罰力度還是有的! 好好研讀一下吧! 補(bǔ)充:

根據(jù)平邑縣編制委員會(huì)平編發(fā)(1994)23號(hào)、(1995)3號(hào)和(1999)12號(hào)文件公布的通知,平邑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局于1999年6月20日由原平邑縣勞動(dòng)局改建成立,級(jí)別為科級(jí)事業(yè)行政單位,隸屬縣政府序列。

你的勞動(dòng)方面的事情可以向平邑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴,以下相關(guān)鏈接給你:

1、平邑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站

2、勞動(dòng)仲裁步驟 http://ldj.py.gov.cn/tabid/6119/MoreModuleID/12357/MoreTabID/5939/Default.aspx

3、監(jiān)察室電話: http://ldj.py.gov.cn/tabid/6090/InfoID/32318/frtid/6089/Default.aspx

你直接給監(jiān)察室去電話就行了!

追答:

不客氣,希望能給你幫助@ 投訴不成,就直接仲裁他們,現(xiàn)在對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度很大了!

從平邑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的建設(shè)來(lái)看,他們應(yīng)該能很好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益的,所以,你放心是投訴和仲裁吧!

補(bǔ)充:

勞動(dòng)合同違法可以投訴嗎(投訴公司不簽勞動(dòng)合同是在哪里投訴)

對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法的行為,可以向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào),也可以撥打人力資源和社會(huì)保障全國(guó)統(tǒng)一電話12333投訴、舉報(bào)。...

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