像這種情況，我們遇到過很多次，一般情況下，我們是先打電話進行投訴，投訴方法：撥打單位所在地勞動仲裁監(jiān)察部門的電話，他們受理你說的情況里關(guān)于加班不給加班費、不安排休息日、扣押勞動者工資，押金之類的問題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下，單位會很快給你辦理好的。

至于你說的沒有簽訂勞動合同，不用擔(dān)心，也不用去投訴，因為，不簽勞動合同是單位違法，將來你辭職的時候，單位要每月給你2倍的工資，所以，這事你最好不要投訴，就讓他們保持沒有簽合同的狀態(tài)就行，對你們勞動者是有好處的！ 相當(dāng)于你工作一天，單位給你2天的工資。但是你要拿到你參加工作時的證據(jù)，如，打卡記錄，工資記錄、工作記錄等相關(guān)證據(jù)，證明你在單位工作即可，到離職時不但不會拖欠你工資，還可以要求單位雙倍支付你工資。

你現(xiàn)在要求的就是加班費、休息日、、辭職扣工資、扣押你工資問題向勞動監(jiān)察部門投訴就行。

當(dāng)你的合法權(quán)益受到迫害時，你就借助法律的武器吧！ 祝愿你好運！

追答：

找你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T，如勞動局，你可以打當(dāng)?shù)?14查詢，或是你告訴我你們單位地區(qū)，我可以給你查詢一下！ 勞動局不知道在哪不是理由，只要你們的合法權(quán)益受到侵害，就要用法律保護。勞動局會處罰他們的。有相關(guān)勞動部門的規(guī)定：

　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班的；

（四）解除或者終止勞動合同，的。

你看一下吧！ 懲罰力度還是有的！ 好好研讀一下吧！ 補充：

根據(jù)平邑縣編制委員會平編發(fā)（1994）23號、（1995）3號和（1999）12號文件公布的通知，平邑縣勞動和社會保障局于1999年6月20日由原平邑縣勞動局改建成立，級別為科級事業(yè)行政單位，隸屬縣政府序列。

你的勞動方面的事情可以向平邑縣勞動和社會保障局投訴，以下相關(guān)鏈接給你：

1、平邑縣勞動和社會保障局網(wǎng)站

2、勞動仲裁步驟 http://ldj.py.gov.cn/tabid/6119/MoreModuleID/12357/MoreTabID/5939/Default.aspx

3、監(jiān)察室電話： http://ldj.py.gov.cn/tabid/6090/InfoID/32318/frtid/6089/Default.aspx

你直接給監(jiān)察室去電話就行了！

追答：

不客氣，希望能給你幫助@ 投訴不成，就直接仲裁他們,現(xiàn)在對勞動者的保護力度很大了！

從平邑縣勞動和社會保障局的建設(shè)來看，他們應(yīng)該能很好的保障勞動者的合法權(quán)益的，所以，你放心是投訴和仲裁吧！

補充：

勞動合同違法可以投訴嗎(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)

對于用人單位違反勞動法的行為，可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，也可以撥打人力資源和社會保障全國統(tǒng)一電話12333投訴、舉報。...

公司違法勞動法可以投訴嗎(網(wǎng)上舉報公司違反勞動法)

舉報企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實際情況可以去經(jīng)濟局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，或者撥打12333進行舉報，也可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動局電話進行舉報。 2、如果企業(yè)存在違法經(jīng)營行為，可向當(dāng)?shù)毓ど滩块T投訴。向工商管理部門提交材料，證明企業(yè)存在不良行為，可以直接郵寄過去；也可向檢察機關(guān)提交材料，注意匿名。 3、如果企業(yè)偷稅漏稅，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門投......

公司違法了勞動法可以報警嗎(如果公司違反勞動法怎么辦)

舉報企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實際情況可以去經(jīng)濟局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，或者撥打12333進行舉報，也可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動局電話進行舉報。 2、如果企業(yè)存在違法經(jīng)營行為，可向當(dāng)?shù)毓ど滩块T投訴。向工商管理部門提交材料，證明企業(yè)存在不良行為，可以直接郵寄過去；也可向檢察機關(guān)提交材料，注意匿名。 3、如果企業(yè)偷稅漏稅，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門投......