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勞動合同違法可以投訴嗎(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)

2023-06-06 18:48發布

勞動合同違法可以投訴嗎

對于用人單位違反勞動法的行為,可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴或者舉報,也可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴、舉報。

關于勞動合同的問題向哪里投訴(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)

勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。發生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協商,協商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的,爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的,可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,一般勞動監察大隊的回饋速度比較快,......

如何投訴勞動合同糾紛(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)

勞動仲裁和法院的生效判決文書具備同等效力,可以依據勞動仲裁請求用人單位執行。如果用人單位拒絕,可以向人民法院起訴。:《勞動法》第八十二條規定,當事人申請勞動仲裁的期限是六十日,自勞動爭議發生之日起算。如何理解勞動爭議發生之日,也就是如何掌握勞動者知道或者應當知道其權利受到侵害,涉及到六十日期限的準確計算,涉及到勞動者的訴權能否得到有效保護,廣大勞動者非常關心,地方法院也經常詢問。 勞動法從立法上規定勞動爭議申請仲裁的期限是六十日,本意是為了促使勞動爭議盡快得到解決,使企業的正常生產秩序及時得到恢......

違反勞動合同去哪里投訴(舉報公司勞動合同違法)

像這種情況,我們遇到過很多次,一般情況下,我們是先打電話進行投訴,投訴方法:撥打單位所在地勞動仲裁監察部門的電話,他們受理你說的情況里關于加班不給加班費、不安排休息日、扣押勞動者工資,押金之類的問題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下,單位會很快給你辦理好的。至于你說的沒有簽訂勞動合同,不用擔心,也不用去投訴,因為,不簽勞動合同是單位違法,將來你辭職的時候,單位要每月給你2倍的工資,所以,這事你最好不要投訴,就讓他們保持沒有簽合同的狀態就行,對你們勞動者是有好處的! 相當于你工作一天,單位給......

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