疫情期間，各地出臺了企業推遲復工的文件，勞動者在遲延復工期間是否有權要求企業支付勞動報酬？

根據文件要求，不得復工的企業擅自復工的，勞動者有權拒絕，但符合疫情防控部門要求復工的除外。根據《工資支付暫行規定》、《浙江省企業工資支付管理辦法》和杭州市人力資源和社會保障局《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間有關工作的通知》，企業因疫情停產停工在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，勞動者未提供正常勞動的，企業應按不低于當地最低工資標準的80%支付生活費。