沒(méi)有關(guān)系的,信用卡逾期影響本人征信記錄。信用卡作廢與年齡有關(guān)嗎信用卡有效期正常是3年或5年,到期如果你符合銀行續(xù)卡條件就會(huì)自動(dòng)給你續(xù)卡!跟年齡沒(méi)有關(guān)系,如果持卡人使用不當(dāng),逾期超過(guò)三個(gè)月或銀行催款兩次以上還不還款的,銀行會(huì)凍結(jié)你卡片并將你列為禁入類(lèi)客戶(hù)(黑名單),逾期造成的凍結(jié)無(wú)法解凍,只能注銷(xiāo)。信用卡逾期不還會(huì)影響下一代上學(xué)嗎上學(xué)嗎如是招行信用卡,若您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單最低還款,會(huì)收取違約金和利息,且會(huì)影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10元或USD......
小編按:上周五,勞動(dòng)法庫(kù)推送了廣東高院最近的一個(gè)再審判決《廣東高院:達(dá)法定退休年齡后用工堅(jiān)決不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系!》,72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見(jiàn)。周六,勞動(dòng)法庫(kù)推送了《人社部:達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動(dòng)關(guān)系?。ǜ焦俜酱饛?fù))》,網(wǎng)友熱烈討論。作為最高審判機(jī)關(guān),最高法院對(duì)此又是什么觀點(diǎn)呢?最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ﹥H規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理,未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法......
小編按:最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ﹥H規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理,未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ┑睦斫馀c適用》(人民法院出版社2015年9月第2版,第115頁(yè)-117頁(yè))【審判實(shí)務(wù)】中對(duì)此認(rèn)為已達(dá)到法定退休年齡,未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系,屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍。2015年9月30日,最高人民法院民一庭《關(guān)于達(dá)到或者超過(guò)法定退休......
實(shí)踐中,若勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動(dòng)關(guān)系,即表明用人單位與勞動(dòng)者均具有繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,雙方仍系勞動(dòng)法律關(guān)系,應(yīng)當(dāng)受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。 一、勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡,與用...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對(duì)于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,雙方之間用工情形符...
來(lái)源:勞動(dòng)法行天下江蘇省高級(jí)人民法院民 事 判 決 書(shū)(2019)蘇民再99號(hào) 抗訴機(jī)關(guān):江蘇省人民檢察院。申訴人(一審原告、二審上訴人):李成懷,女,1964年1月9日出生,漢族,住四川省宣漢縣。被申訴人(一審被告、二審上訴人):無(wú)錫市徐...
徐老大出生于1935年12月24日,系山東莒縣農(nóng)民,2006年10月經(jīng)人介紹,在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時(shí)已年滿(mǎn)76歲。家屬與公司就勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題打起了官司。一審判決:一審法院認(rèn)...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
【裁判要旨】超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的,其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障,勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日,都某(簽訂合同時(shí)已年滿(mǎn)六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇,很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用,但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),待其達(dá)到法定退休年齡后,用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,為...
人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第6979號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2019〕37號(hào)您提出的關(guān)于撤銷(xiāo)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的建議收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條的規(guī)定,主要考慮是:勞動(dòng)者達(dá)到法定退...
林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機(jī)械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日,林仙兒達(dá)到法定退休年齡,但仍繼續(xù)留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...