1.煙草專賣法律法規的內容提要

學習力是核心競爭力的重要部分，科技興煙是煙草行業的發展戰略之一。企業的創新需要不斷學習。知識經濟時代的到來學習能力是最重要的要求。在新時期的煙草形勢下，創建學習型企業是科技興煙的重要內容之一。

宜賓市煙草專賣局（公司）非常重視人才戰略，強化人力資源管理，全面實施人才教育培訓。為適應煙草職工行業知識培訓的需要，結合煙草企業工作性質，我們組織有關大專院校、科研單位和煙草行業內學者和專家，編寫了《卷煙工藝與評吸》、《煙草商品學》、《烤煙栽培與烘烤》和《煙草專賣法律法規》共四本行業基礎知識培訓教材。在編寫教材時，我們力求理論與實際結合，兼顧系統性和實用性，反映最新的研究成果和行業動態，簡明精要。

2.煙草都有哪些法律法規

煙草專賣法律有”一法、一條例、三個令和司法解釋，這些規定成為煙草專賣管理人員日常執法的基本依據：

《煙草專賣法》。1991年6月29日經中華人民共和國第七屆全國人民代表大會常務委員會第20次會議通過，自1992年1月1日起施行；

《煙草專賣法實施條例》。1997年7月3日由國務院頒布施行，它對《煙草專賣法》進行具體化，便于操作；

《煙草專賣許可證管理辦法》。2007年2月5日經國家發展改革委主任辦公會議審議公布，自2007年3月7日起施行；

《煙草專賣準運證管理辦法》。2002年6月4日經國家經濟貿易委員會公布，自2002年7月1日起施行；

《關于辦理非法生產、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。2010年3月25日由最高人民法院、最高人民檢察院聯合發布，自2010年3月26日起施行。

3.煙草專業主要學習什么

煙草專業培養從事煙草科學研究、技術開發與推廣、煙草加工及市場營銷、企業管理等方面的高級復合型煙草科技人才。

主要開設植物生理學、土壤肥料學、煙草栽培、煙葉調制與分級、煙草育種學、煙葉化學品質分析、煙草病蟲害防治、卷煙工藝學、煙草栽培生理、煙草商品學、煙葉復烤工藝及設備、煙草化學等課程。學生通過學習具備扎實的自然科學基礎知識，能夠較好地掌握農業生物科學及該專業較為系統的基本理論知識和技能，了解該專業的發展趨勢和最新成果，知識面較寬，并受到初步的科學研究訓練，實際操作能力高，具有較強的創新意識和獨立獲取知識、進行信息處理的能力。

畢業生具有適應煙草多元化生產及相近專業工作的能力與素質。修業年限四年，授予農學學士學位或工學學士學位。

4.如何對煙草新入職執法人員進行培訓

隨著煙草系統內部體制改革的推進，文明執法理念深入人心，打造出一批紀律嚴明、素質過硬、能適應新形勢發展需要的基層專賣管理隊伍就更顯得尤為重要。

在當前形勢下，如何抓好煙草專賣隊伍的整體素質建設，可以從以下幾個方面來著手： （一）創新用人機制，優化人員配置； 在引入人才方面，堅持凡進必考、擇優錄取的原則。對新入行人員，無論是人事代理還是勞務派遣，均通過資格審查、初選、筆試、復選等方法擇優錄用，將競爭擇優機制前移到用人入口，保證新進人員具有較高的能力和素質水平。

在用人方面，建立優勝劣汰、選賢任能的機制，通過考試選拔、競爭上崗、輪崗交流等形式，改變專賣隊伍在年齡、學歷、知識結構上的不合理狀況，有計劃地在系統內部對基層專賣人員實行橫向和縱向的交流，實現“德才兼備、五湖四海、老中青相結合”的目標。在人才培養方面，采取老同事帶新同事的“一對一”模式，促進理論與實踐的不斷交互和提升，激發整合專賣隊伍活力，調動隊伍工作積極性，進而提高專賣工作效率。

（二）轉變思想觀念，加強作風建設； 思想是行動的先導，通過加強思想教育，有助于增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神。轉變思想觀念，即應把煙草專賣管理工作作為專賣人員個人工作、生活的第一要務，嚴肅紀律，確保政令暢通。

在工作作風上增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神，在具體工作中增強主動性和創新性，熱愛專賣執法工作，不斷學習政治業務知識，促進綜合素質不斷提升。加強紀律作風建設，首先需加強領導；其次，認真開展政治思想和紀律作風建設學習，采取自學和集中學習相結合的方式，對紀律作風建設的重要性和必要性進行深入的分析和研究；再次，積極開展政治思想和紀律作風建設討論，明確守紀意識、學習意識、團隊意識；最后，邊學邊整，確立專賣隊伍輪崗制，將中層干部考核評議制度化、周期化，開展專賣人員標兵評選活動。

另外，應加強專賣執法人員保密意識教育，樹立“權責統一”的觀念，從而保障專賣工作更為有效的執行。 （三）加大培訓力度，創新培訓形式； 以“多層次、多渠道、全方位”的方式，按照全面規劃、整體推進的原則，有計劃、有目的、有步驟地抓好培訓，在培訓機制方面，建立一套系統化、規范化、制度化的科學完備的培訓體系，形成年初有計劃、階段有考核、年終有評比的制度，將培訓常態化、周期化，把各項培訓制度真正落到實處。

在培訓內容方面，以專業知識、專業素養的提升為重點，以網絡化、信息化為支撐，根據新形式和新需要，不斷擴大培訓的范圍，提高專賣人員的綜合能力。在培訓方式方面，采取以理論講座為主，技能指導為輔，理論實踐相結合的方針，同時還可以采取知識競賽、崗位演練、模擬演示、隊伍中的實戰經驗豐富的人進行“現身說法”等一系列的方式，強化培訓效果，提高培訓質量。

（四）調整薪酬制度，完善激勵機制； 深化薪酬體系改革，以能力、水平作為考核基礎，充分調動專賣人員積極性、主動性。在薪酬上，將薪酬結構劃分為“工資收入”和“非工資收入”兩部分，細化薪酬制度，對相同范圍、不同表現的專賣人員實行區別對待，為專賣人員提供更大的發展空間；在績效考核方面，量化考核內容，定期對專賣人員進行考核，尤其要注意容易發生問題的環節，減少執法工作的隨意性，確保專賣執法過程的規范化和文明化；在人才激勵機制方面，以“基本需求層次理論”為指導，通過薪酬激勵、晉升激勵、目標激勵、培訓激勵、榜樣激勵、情感激勵、績效評價等激勵方式，不斷深化改革，健全和完善優勝劣汰的競爭機制，最終實現“人盡其才，才盡其用”。

另外，適當提高外聘人員的待遇，對于正式員工、人事代理員工和勞務派遣人員實行同工同酬，利用經濟杠桿的作用刺激其不斷學習，強化自身知識結構，提高業務能力。 （五）完善監督機制，形成良性制約； 在基層專賣人員執法過程中，建立完善的監督機制，不僅有利于專賣執法的順利進行，而且對專賣人員素質的提升起到了潛移默化的作用。

在完善監督機制的過程中，一方面應建立健全專賣內部監督機制，制定專賣人員行為規范，成立監督小組，加強對執法、辦案等環節的管理監督，保證專賣法律法規和相關措施得到全面落實；另一方面，應強化社會監督機制的作用，利用網格化的契機，通過問卷調查等方式，由網格員對專賣人員的執法情況進行走訪，收集匯總數據，專賣人員在認真分析的基礎上，針對發現的問題進行整改，從而保障專賣隊伍整體素質不斷提升。 （六）弘揚企業文化，優化專賣形象 企業文化是企業的核心競爭力所在，是提升企業競爭力的重要環節，優秀的企業文化，不僅能提升企業的凝聚力和向心力，還能優化企業資源，提升企業形象。

弘揚企業文化，一方面要加強思想道德建設，文明執法，程序執法，處理好管理與服務的關系；另一方面，要加大宣傳力度，把握正確的輿論導向，具體而言，表現為專賣法律法規的宣傳，專賣隊伍自身優異做法的推廣，先進事跡、先進人物的樹立。只有這樣才能更好的營造出良。

5.煙草專賣法律法規主要有哪些

最高人民法院、最高人民檢察院

關于辦理非法生產、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋

（法釋〔2010〕7號）

(2009年12月28日最高人民法院審判委員會第1481次會議、2010年2月4日最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第29次會議通過) 《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理非法生產、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》已于2009年12月28日由最高人民法院審判委員會第1481次會議、2010年2月4日由最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第29次會議通過，現予公布，自2010年3月26日起施行。

6.煙草法律法規宣傳都包括哪些方面

宣傳煙草法律法規的內容選定 煙草專賣法律法規內容很多，國家有《中華人民共和國煙草專賣法》及實施條例，省級有省級的煙草專賣管理條例，有的地方政府還制定了當地的管理規定，國家煙草專賣局還制定了1、2、3號令，其條款共有54章119條。

這些煙草法律法規可印制成一本書，這還不包括地方性規章規定在內。諸多的煙草法律法規，如果不分重點一律普遍的宣傳，不用說其它的，只是閱讀恐怕也會花費幾天時間。

因此，宣傳煙草法律法規，需對煙草法律法規的內容進行選擇后，突出重點進行宣傳。那么，宣傳煙草法律法規的內容究竟該如何選定呢？筆者認為：原則是“抓住核心，結合實際，突出重點”。

第一，選擇各企事業單位和廣大群眾必須知曉的內容進行宣傳。 《中華人民共和國煙草專賣法》第一章第三條規定：國家對煙草專賣品的生產、經營、進出口依法實行專賣管理，并實行煙草專賣許可證制度，這是煙草專賣管理的核心。

對類似這樣的煙草法律規定必須作反復、深入地宣傳。 必須讓經營者懂得《中華人民共和國煙草專賣法》規定生產、經營卷煙必須申辦并持有生產經營許可證和煙草專賣零售許可證。

而其它經營項目沒有法律規定類似的限制。 第二，結合實際選擇煙草法律法規的內容進行宣傳。

《中華人民共和國煙草專賣法》規定了煙草從煙葉的種植到收購、調撥，從煙草制品的運輸到銷售，從煙草專用機械的生產到銷售，從煙草及其制品的進出口貿易到對外經濟技術合作等都作了規定。而在本地區煙草法律法規的宣傳不可能把這些規定都作為宣傳的內容。

應結合本地實際，煙葉生產地區就應將種植收購煙葉的法律法規確定為主要宣傳內容，只有經營卷煙而沒有種植生產煙葉的地區就不必把種植收購煙葉的法律法規確定為宣傳的主要內容。宣傳內容的選擇應結合實際的需要而定。

第三，選擇宣傳煙草法律法規的內容應突出重點。重點內容究竟是什么？筆者認為不同的時段不同的地域有不同的重點。

在制假、售假、販假比較嚴重的地區就應把關于制販、售假煙的相關法律規定、法律責任進行經常的反復宣傳。只有突出宣傳重點并長期管理打擊才能遏止住違法行為的屢屢發生。

7.怎樣宣傳煙草專賣法律法規客戶更易接受

關井高繪問題： 非正常渠道進貨、無證經營、私下轉讓許可證等問題的出現，除了利益驅動使然，還有很大一部分原因是零售客戶對相關法律法規不知道、不清楚或是不重視。

煙草專賣市場管理員有一項重要的崗位職責就是“向零售客戶宣傳煙草專賣法律法規”，然而法律法規的條文大多比較抽象，在實際工作中若只是照本宣科，把干巴巴的法律條文讀給客戶聽，客戶很可能一時理解不了，往往收效甚微。怎樣宣傳煙草專賣法律法規零售客戶更易接受？浙江省建德市煙草專賣局幾位專賣員提供了很好的建議。

----盧晶 建議1：拉近距離，貼心宣傳。在向零售客戶宣傳法律法規的時候，一定要注意方式方法。

語言要通俗易懂。專賣管理人員自己一定要讀懂、讀透法律法規條文，只有自己真正消化吸收了，才能用通俗、大眾化的語言來宣傳它。

在向零售客戶宣傳法律法規的時候，不能擺出一副“高高在上”的姿態，動不動拿法律條文去壓人。避免態度生硬，要和藹、親切，在宣傳法律法規的同時樹立良好的執法形象。

否則，雖然有些客戶表面上不說什么，但內心會很反感。借著與客戶拉家常、談心等機會，用通俗易懂的語言向其宣傳相關法律法規效果更好。

宣傳時，還可向零售客戶傳授一些防騙、防盜、防調包的技巧，拉近與他們之間的距離，使客戶感覺到法律法規與自己息息相關，進而主動學習法律法規。----葛芳 建議2：把握機會，借題發揮。

要善于尋找恰當的機會，尋找客戶感興趣的話題，以點帶面展開宣傳。 大多數零售客戶都能自覺地遵守法律法規，違法違規戶畢竟是少數。

在市場檢查中，有時會碰到銷售亂渠道進貨的卷煙和假煙的零售客戶。在詢問中，他們都知道不能銷售亂渠道進貨的卷煙和假煙，但有的是礙于親戚朋友的面子不好意思不幫著代賣，有的是存在僥幸心理。

這時，可以借題發揮，把別的零售客戶因違法經營而被停業或吊銷煙草專賣零售許可證的案例（不要說出具體的人名）講給客戶聽，讓客戶知道違法經營的后果，感同身受，從而自覺規范自己的行為。這種方法比泛泛而談效果來得明顯。

----陳丹 建議3：方法多樣，因人而異。在宣傳煙草專賣法律法規時，應盡量采取靈活多樣的方法，有針對性地開展工作。

可以把法律法規條文與具體的事例結合起來，以案說法。還可制作一些圖文結合的法律法規宣傳小冊子，分發給零售客戶。

有的法律法規條文不好理解，只向零售客戶宣傳一次兩次，不會給客戶留下深刻的印象，這就需要進行多次宣傳。時間長了，次數多了，零售客戶自然就記住了。

在宣傳煙草專賣法律法規時，還應充分考慮到零售客戶的年齡、文化水平、接受能力等情況的不同，根據客戶的不同情況有針對性地開展宣傳工作。對年老的客戶，在講解時應放慢語速，且一次講解內容不宜過多，只針對某一個事例講好、講透即可；對文化水平較低的客戶，不要照本宣科，一定要用通俗易懂的語言把條文的主要內容講解清楚；對文化水平較高的客戶，可以把宣傳資料發給他們，鼓勵他們自學；對誠信度較好的客戶，宜采取正面宣教為主；對誠信度較差的客戶，在宣傳時以提醒為主。

----童永明 建議4：以案說法，效果明顯。這一方法在日常工作中，特別是宣傳法律法規時應特別提倡。

零售客戶可能會因為對某項規定一知半解而違法違規經營。如有的零售客戶擅自把煙草專賣零售許可證轉借他人，被檢查發現后，若只是簡單地告訴他其行為違反了煙草專賣法律法規的某項規定，以后不要再這樣做了，客戶雖然嘴上答應，但是心里不一定很明白。

若這時用身邊的案例向零售客戶講清楚他這樣做的后果，則會更具說服力，從而更能引起客戶的重視。對于其他一些違法行為在進行宣傳時也是如此。

擺脫抽象的條文解釋，換以生動形象的以案說法，容易引起共鳴。----包晶瑩。

8.煙草都有那些法律法規

煙草專賣法律有”一法、一條例、三個令和司法解釋，這些規定成為煙草專賣管理人員日常執法的基本依據：

《煙草專賣法》。1991年6月29日經中華人民共和國第七屆全國人民代表大會常務委員會第20次會議通過，自1992年1月1日起施行；

《煙草專賣法實施條例》。1997年7月3日由國務院頒布施行，它對《煙草專賣法》進行具體化，便于操作；

《煙草專賣許可證管理辦法》。2007年2月5日經國家發展改革委主任辦公會議審議公布，自2007年3月7日起施行；

《煙草專賣準運證管理辦法》。2002年6月4日經國家經濟貿易委員會公布，自2002年7月1日起施行；

《關于辦理非法生產、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》。2010年3月25日由最高人民法院、最高人民檢察院聯合發布，自2010年3月26日起施行。

9.請問煙草為期一個月的崗前培訓是什么內容,有什么注意事項

這個問題太適合我了，嘿嘿。我們去年我們去的時候，第一節課是開學典禮，領導講話，然后合影，接著上的課就是職業規劃，那老師的聲音很好聽，反正我叫她“志玲姐姐”（不敢當著叫哈），然后就是記憶相當深刻的拓展訓練，這是個戶外培訓的課程，要有心理準備哦，對了，要穿球鞋和比較方便運動的衣服。然后就是幾乎一天換一門課程的上課，主要是煙草方面的知識，只要用心學應該OK啦。其實難度較高的是那團隊展示，這雖然不是什么課程，但是考驗的確是我們的實際能力，我們在云南煙校培訓期間被分成了若干小組，在這一個月里，會有許多的活動與比賽會用小組競爭的方式進行，例如：演講比賽，團隊展示比賽，晨會比賽，聯宜活動，反正挺麻煩的。另外，很多課程都是有作業的。

特別提示：在昆明必備防曬霜，太陽鏡，男的也要帶哈，在成都出發的時候有的東西不必帶得太多，特別是女孩子，很多東西可以在昆明買的。在云南煙校3公里左右，有家沃爾瑪。要上網的話本人建議去廣場那邊2樓的網吧，壞境比學校對面網吧的環境好些，主要是為了安全哈。其實學校寢室里可以上網的但是必須要帶個筆記本電腦，但網速很慢。要K歌的話在2公里外有家叫頂尖的KTV，環境很好，下午去很便宜，晚上很貴。不建議在學校外面亂吃東西，因為很臟，反正我拉了幾次肚子。要逛街的話，別往學校左邊走哈，那有點像城鄉結合部有點亂哈。星期六星期天是假期，要好好的利用哦。

珍惜培訓時光吧，當你回來的時候，那絕對是一段美好的回憶。你當時肯定不會覺得。

我猜你肯定也是川渝中煙的。