
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反本法規定的,應當依法承擔責任。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規定:仲裁庭根據案情的具體情況,并結合當事人的申請,可以作出有效的裁決、裁定或者決定。勞動者不服仲裁裁決、裁定的,可以自收到仲裁庭通知之日起十五日內向人民法院起訴......
何為勞動糾紛的仲裁管轄勞動爭議仲裁管轄,是指確定各個勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權限,明確當事人應當到哪一個勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,由哪一個勞動爭議仲裁委員會受理的法律制度。勞動爭議仲裁管轄應當根據方便勞動爭議當事人仲裁,方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則確定。所謂方便當事人,是指保護當事人的權利是本法的重要目標,當事人權利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準則,因此,勞動爭議仲裁管轄的確定應以為當事人申請仲裁和應訴提供極大的便利、減輕當事人的維權成本為原則。如何理......
合同糾紛案律師怎么收費 合同糾紛案律師怎么收費,我們律師一般都會收取律師費,具體是怎么收取的,各地方的不同,有的甚至律師費收取的情況都不一樣,這主要和我們的收費原則有關,律師的收費主要與律師水平和人脈有關。在收費方面,一般律師收取的費用有兩個方面,一是律師費,通常根據涉案金額來決定;二是律師服務費,這類費用一般是根據律師的專業或業務分配。收費標準的特殊情況;首先是需要先收定金,也有的是不收取定金,這主要是根據雙方的意愿,在法院審理的過程中可以協商不定金,費用包括律師費、訴訟費等。 ......

好像不能。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點; 用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員...
勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
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勞動關系,是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關系。勞動關系的主體是明確確定的,一方為用人單位,另一方為勞動者。 《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 ...
如果你是在西安招聘的或勞動合同注明工作地點在西安,勞動仲裁就會受理。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方...
關于勞動爭議案件的舉證責任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則,勞動爭議案件的舉證責任,也應當適用這一原則。所以,原告在訴訟中對自己應當提供的證據必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
首先,要到調解委員會辦理調解;其次,到勞動爭議仲裁委員會那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據: 《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。 ...
勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
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