單位合同糾紛如何舉證(民事訴訟中合同糾紛案件舉證責任的分配)

首先，根據(jù)具體案情確定其管轄法院;其次，準備法院所需要的材料：1、起訴狀。必須由原告本人簽名(原告是法人的，加蓋公章并由法定代表人簽名)，起訴狀按對方當事人的人數(shù)提交副本，例如被告是兩人，起訴狀共提供三份，法院留一份，給二被告各送達一份。2、主體資格證明。原告是自然人的應(yīng)提供身份證原件(經(jīng)與復(fù)印件核對后退還原告)、復(fù)印件一份，原告是法人的應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、單位代碼證書復(fù)印件一份，并加蓋公章，并提供法定代表人身份證明書一份。其他組織應(yīng)提交證明其有效成立的法律文件復(fù)印件。3、起訴證據(jù)材料。起訴時證據(jù)材料應(yīng)該提供復(fù)印件，原件等開庭時再提供。4、授權(quán)委托書。委托代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權(quán)明確的授權(quán)委托書。法定代理人與指定代理人應(yīng)提交本人的身份證明材料復(fù)印件以及其與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件。5、原告申請緩交、減交、免交訴訟費用，應(yīng)提交書面申請及符合規(guī)定的證明材料。最后，去管轄法院立案。

加班費爭議如何分配舉證責任？

勞動爭議中加班費的舉證責任分配離不開勞動爭議的性質(zhì)，以及國家對勞動爭議案件糾紛的特殊規(guī)定。 所以勞動爭議中加班費的舉證責任分配不僅僅具有民事訴訟案件中舉證責任一般分配規(guī)則，而且具有民事訴訟案件中舉證責任倒置分配規(guī)則以及特殊情況下的舉證責任分配。 如果勞動爭議案件中僅僅適用誰主張、誰舉證的一般舉證責任分配規(guī)則，必然會導(dǎo)致訴訟的不公平，不利于當事人利益的正當維護。因此勞動爭議案件中有特別的舉證責任分配規(guī)則即舉證責任倒置。 勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)......

合同糾紛案中舉證責任如何分配(舉證責任分配錯誤)

依據(jù)法律規(guī)定和司法解釋分配舉證責任 　　(1)一般規(guī)則：該規(guī)則主要采用法律要件說。要求在司法實踐中根據(jù)現(xiàn)行成文法規(guī)來分配舉證責任。我國《民事訴訟法》第64條第1款規(guī)定：當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。即將誰主張，誰舉證作為舉證責任分配的原則標準。 　　2001年12月6日最高人民法院通過的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條：當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不......

合同糾紛舉證責任分配 舉證責任如何分配(合同糾紛案件中舉證責任的分配原則)

在合同訂立、合同生效、合同履行、合同變更和轉(zhuǎn)讓、合同權(quán)利義務(wù)終止過程中，合同法規(guī)定了合同當事人在不同情況下享有不同的權(quán)利。比如要約的撤回權(quán)、撤銷權(quán) ，承諾的撤回權(quán)，可撤銷合同中相對人的催告權(quán)、撤銷權(quán)，當事人的合同撤銷權(quán)，給付請求權(quán)，保全債權(quán)的代位權(quán)、撤銷權(quán)，抵銷權(quán)，約定解除權(quán)、法定解除權(quán)，賠償損失請求權(quán)，締約過失責任的請求權(quán)等等。如果這些合同權(quán)利具有法律上的救濟力，于訴訟上主張時，則當事人應(yīng)證明所主張權(quán)利發(fā)生的事實。 　　1．合同訂立 　　合同訂立，即當事人就合同主要條款協(xié)商一致的過程，在法律上......