
勞動爭議中加班費的舉證責任分配離不開勞動爭議的性質,以及國家對勞動爭議案件糾紛的特殊規定。 所以勞動爭議中加班費的舉證責任分配不僅僅具有民事訴訟案件中舉證責任一般分配規則,而且具有民事訴訟案件中舉證責任倒置分配規則以及特殊情況下的舉證責任分配。 如果勞動爭議案件中僅僅適用誰主張、誰舉證的一般舉證責任分配規則,必然會導致訴訟的不公平,不利于當事人利益的正當維護。因此勞動爭議案件中有特別的舉證責任分配規則即舉證責任倒置。 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關......
依據法律規定和司法解釋分配舉證責任 (1)一般規則:該規則主要采用法律要件說。要求在司法實踐中根據現行成文法規來分配舉證責任。我國《民事訴訟法》第64條第1款規定:當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。即將誰主張,誰舉證作為舉證責任分配的原則標準。 2001年12月6日最高人民法院通過的《關于民事訴訟證據的若干規定》第2條:當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明,沒有證據或證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不......
在合同訂立、合同生效、合同履行、合同變更和轉讓、合同權利義務終止過程中,合同法規定了合同當事人在不同情況下享有不同的權利。比如要約的撤回權、撤銷權 ,承諾的撤回權,可撤銷合同中相對人的催告權、撤銷權,當事人的合同撤銷權,給付請求權,保全債權的代位權、撤銷權,抵銷權,約定解除權、法定解除權,賠償損失請求權,締約過失責任的請求權等等。如果這些合同權利具有法律上的救濟力,于訴訟上主張時,則當事人應證明所主張權利發生的事實。 1.合同訂立 合同訂立,即當事人就合同主要條款協商一致的過程,在法律上......

關于勞動爭議案件的舉證責任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則,勞動爭議案件的舉證責任,也應當適用這一原則。所以,原告在訴訟中對自己應當提供的證據必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
關于勞動爭議案件的舉證責任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則,勞動爭議案件的舉證責任,也應當適用這一原則。所以,原告在訴訟中對自己應當提供的證據必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
關于勞動爭議案件的舉證責任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則,勞動爭議案件的舉證責任,也應當適用這一原則。所以,原告在訴訟中對自己應當提供的證據必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
關于勞動爭議案件的舉證責任分配問題誰主張、誰舉證是我國民事訴訟法的一般舉證原則,勞動爭議案件的舉證責任,也應當適用這一原則。所以,原告在訴訟中對自己應當提供的證據必須提供。只有在特殊情況下適用用人單位舉證責任倒置的原則。特殊情況包括開除、除...
1、違約金調整中的舉證責任分配根據相關法律規定,當事人因違約金的過高或者過低而請求法院予以調整的,法院應以造成的損失為基礎進行調整。而要確定損失的大小,便首先面臨一個舉證責任分配問題,即哪方對損失的大小承擔舉證責任?一種觀點認為,實際遭受損...
在合同訂立、合同生效、合同履行、合同變更和轉讓、合同權利義務終止過程中,合同法規定了合同當事人在不同情況下享有不同的權利。比如要約的撤回權、撤銷權 ,承諾的撤回權,可撤銷合同中相對人的催告權、撤銷權,當事人的合同撤銷權,給付請求權,保全債權...
一、申請勞動仲裁需要交費嗎 根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。勞動仲裁不收取費用。 為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔,同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費,勞動爭議...
民間借貸案件中貸款人和債務人的舉證責任分配標準。一、貸款人舉證責任的分配民間借貸發生糾紛后,首先應當確認借款關系是否成立以及借款合同是否有效。沒有書面合同的,當事人對是否存在借款關系發生爭議時,主張存在借款關系的一方當事人負有舉證證明責任。...
內容提要:工期延誤是建設工程施工過程中的常見問題,而在實踐中當承包人起訴發包人要求支付工程款項時,發包人出于能夠減少工程款項的支付金額、拖延工程款項的支付等目的出發而以承包人施工工期逾期為由反訴承包人,在訴訟過程中,承包人又往往會以工程量增...
民事案件如何認定證據? 民事訴訟證據被提交到法庭上之后,法官依照法定程序對證據進行審查判斷,即從真實性、關聯性到合法性,從形式到內容逐項全面、客觀地予以審查。審查的手段包括聆聽、閱讀、核對、提問、反問、勘驗、鑒定和休庭調查取證等。對于經上述...