国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

從“勞動碰瓷案”說“二倍工資”

2023-06-06 11:19發布

從“勞動碰瓷案”說“二倍工資”

簡述

 關注一:“勞動碰瓷”何以構成詐騙罪

  關注二:沒有勞動合同≠支付雙倍工資

 關注三:勞動合同需防換防竊防代簽

  為了防止爭議,用工雙方在簽訂勞動合同時,一定要注意勞動合同文本保管的安全性,特別應注意防換防竊防代簽。

  首先是防換。實踐中在一份勞動合同中加蓋騎縫章是一個防止造假的通用辦法,但是如何加蓋騎縫章也是有講究的。根據律師的訴訟經驗,最完美的蓋章法應該是:一、蓋章時蓋在手寫部分形成墨跡與印文的重疊;二、同期其他文件加蓋公章作為檢材備案;三、選用能溶于形成時間測試劑的油墨。另外,僅僅加蓋騎縫章還不一定能保證合同的真實性。建議勞動合同文本每頁都要由勞動者本人親自簽名。

  其次是防竊。勞動合同至少一式三份,除了勞動者和人力資源部門各持一份外,有條件的話還應當由檔案室保管一份,做到萬無一失。另外,用人單位一定要讓勞動者填寫一份《勞動合同簽收單》,從而能夠證明勞動者已經收到了勞動合同文本。勞動合同如果續訂,一定要做好終止日期記錄,以免出現合同期滿未續訂形成的事實勞動關系,同時相關手續也按照上述程序辦理。

  再次是防代簽。一般來說,別人的名字不能代簽,代簽了也不產生法律效力。除非有證據證明當事人曾經委托該人簽名,同時簽名人具有完全民事行為能力,那么簽名也是有效的。現實生活中有用人單位應該規范合同簽訂制度,確保所簽合同為雙方真實意思表示,可采取現場簽訂或按手印等方式,以避免張冠李戴。另需注意,在代理法律關系中,須有委托授權書且簽的是被授權人名字,簽名才具有法律效力。


相關知識

    【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動合同?法院的回復說清楚了!

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-19 11:30

    用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動合同,職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級人民法院審結了這樣一起案件。  2015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場總監,月工資7000元。2015年12月5日...

    沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資(個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:14

    勞動爭議仲裁時效一年,不可以主張二倍工資。 雖然,用人單位用工滿一個月未訂立數碼勞動合同的,應當從滿一個月的次日起,向勞動者支付二倍工資,最多11個月。但是,當事人是2008年11月起在用人單位用工,用人單位應當支付二倍工資的期間為2008...

    單位這8種行為屬違法,你必須知道~~

    來源:其它 時間:2021-12-21 14:43

    摘自 | 中國政府網身在職場,有哪些權益必須注意?國家法律為職場人準備了哪些政策?為了保障自身權益,這8大常見勞動違法行為你必須知道!1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金,或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...

    勞動合同到期未續簽可否要求雙倍工資?

    來源:勞動工傷 時間:2022-08-23 05:44

    2022年7.月21日被公司開除了,雖然工資正常發放,但勞動合同在2021年4月30日到期后未續簽,除了被開除的經濟賠償金外,還能獲得二倍的工資嗎? 一、法律規定適用二倍工資的情形 根據《勞動合同法》第...

    要二倍工資是一裁終局嗎

    來源:其它 時間:2022-04-20 03:10

    要二倍工資是一裁終局嗎依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定,要二倍的工資如果數額不超過當地月最低工資標準十二個月的,是屬于一裁終局的案件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決...

    合同逾期后事實合同(合同過期但發現有違約)

    來源:精選知識 時間:2022-10-02 07:34

    有效,可以被認定為事實合同,雙方仍應遵守合同條款。合同到期了沒有續簽算不算事實合同 由于勞動法和勞動合同法對這一問題規定的不是很詳細,又有以下補充規定:1996年勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(1996)354號中規定,...

    勞動合同續簽逾期多久

    來源:精選知識 時間:2022-05-11 12:15

    第一,給予用人單位續簽勞動合同一個月寬限期,有利于同未簽勞動合同的法律責任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為,規定了兩方面的責任:一是,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞...

    未簽訂書面勞動合同二倍工資8條裁判觀點

    來源:勞動工傷 時間:2022-06-04 11:16

    1、具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動關系、明確雙方權利義務的入職審批表可以視為勞動合同,勞動者主張支付未簽書面勞動合同二倍工資差額的請求,不予支持。  ——單某與北京泛太物流有限公司勞動爭議糾紛案  一審:北京市海淀區人民法院(2...

    單位逾期不簽訂勞動合同違法嗎(單位逾期不簽訂勞動合同違法嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-05-11 09:56

    《勞動合同法》 第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二...

    勞動糾紛中的雙倍工資時效是如何起算的

    來源:勞動工傷 時間:2022-02-25 11:28

    勞動仲裁時效是一年,計算起點是從知道或者應當知道權利被侵害之日起,但是未簽訂書面勞動合同雙倍工資的計算時效起算點目前全國各地標準不一,導致不同地方出的判決結果不同,今天主要討論一下山東省對于雙倍工資的一年時效起算點。目前山東省的審判思路認定...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          亚洲人妖av一区二区| 3atv一区二区三区| 91激情五月电影| 国产成人丝袜美腿| 青椒成人免费视频| 欧美—级在线免费片| 国产一区二区三区视频在线播放| 日韩成人dvd| 国产综合色产在线精品| 日本麻豆一区二区三区视频| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美一级生活片| 中文一区二区在线观看| 色婷婷综合中文久久一本| 黄色小说综合网站| 欧美高清你懂得| 欧美在线免费观看亚洲| 国产高清成人在线| 99精品久久只有精品| 亚洲成人动漫在线免费观看| 久久99国产精品久久99| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国产欧美日韩在线观看| 麻豆91精品视频| 一区二区理论电影在线观看| 99久久99精品久久久久久| 色婷婷激情一区二区三区| 国产精品色一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 亚洲一区二区视频| 精品日韩成人av| 91性感美女视频| 91亚洲永久精品| 成人午夜电影小说| 国产精品一二三| 18成人在线视频| www久久精品| 综合久久久久久久| 亚洲精品成人在线| 91麻豆成人久久精品二区三区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频| 一区二区视频在线看| 美国三级日本三级久久99| 综合久久久久综合| 欧美三级视频在线播放| 播五月开心婷婷综合| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 91久久国产最好的精华液| 亚洲图片欧美色图| 亚洲精品写真福利| 国产成人免费xxxxxxxx| 91免费在线看| 国产a久久麻豆| 日韩精品国产精品| 国v精品久久久网| 高清在线成人网| 亚洲香蕉伊在人在线观| 在线视频你懂得一区二区三区| 成人久久18免费网站麻豆| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美另类久久久品| 久久久高清一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区www | 成人激情av网| 99视频一区二区| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 97se亚洲国产综合自在线| 777奇米成人网| 视频一区视频二区中文| 精品在线观看免费| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美精品一区二区高清在线观看| 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 91最新地址在线播放| 国产一区久久久| 一二三区精品视频| 国产精品久久看| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美日韩在线直播| a4yy欧美一区二区三区| 精品国产三级a在线观看| 国产成人在线色| 日本高清不卡在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线看 | 成人av先锋影音| 成人黄色网址在线观看| 美女国产一区二区三区| 精品视频123区在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲伦在线观看| √…a在线天堂一区| 国产精品伊人色| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 99这里都是精品| 一区二区三区高清不卡| 国产精品一区免费在线观看| 久久精品综合网| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲三级在线看| 国产成人综合自拍| 91视频国产观看| 琪琪久久久久日韩精品| 1024成人网| 一区二区三区久久| 一区二区三区欧美亚洲| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美一级日韩不卡播放免费| 欧美一级片在线看| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 欧美精品一区视频| 亚洲精品高清在线观看| 日韩欧美成人午夜| 成人伦理片在线| 一区二区三区不卡视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 在线综合视频播放| 5858s免费视频成人| 欧美成人video| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 国产乱码精品一区二区三区av| 久久成人18免费观看| 91精彩视频在线观看| 首页国产丝袜综合| 国产精品91xxx| 亚洲午夜在线视频| 国产精品传媒在线| 欧美成人国产一区二区| 久久精品视频在线免费观看| 欧美日韩在线直播| 精品一区二区三区在线观看国产| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 久久影院午夜片一区| 欧美无砖砖区免费| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 91精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩中文字幕一区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 成人蜜臀av电影| 91行情网站电视在线观看高清版| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久免费偷拍视频| 91久久精品网| 亚洲成在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美日韩国产片| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲视频小说图片| 久久精品国产亚洲aⅴ| 国产精品私人自拍| 91亚洲大成网污www| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲欧美日韩小说| 99视频一区二区三区| 亚洲激情自拍偷拍| 久久精品国产一区二区三| 在线精品视频小说1| 亚洲高清不卡在线观看| 一区二区在线观看免费| 91国在线观看| 国产成人免费视频网站| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 日韩欧美综合一区| 国产视频视频一区| 日韩av在线发布| 91精品在线麻豆| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产一区美女在线| 白白色 亚洲乱淫| 国产精品美女久久久久久久久 | 国产91富婆露脸刺激对白| **网站欧美大片在线观看| 成人不卡免费av| 九九久久精品视频| 亚洲美女偷拍久久| 中文字幕不卡一区| 欧美精品久久99久久在免费线| 东方欧美亚洲色图在线| 国产精品久久久久久久久动漫| 一本大道久久a久久精品综合| 一区二区在线观看免费视频播放 | 久久疯狂做爰流白浆xx| 在线观看成人免费视频| 在线观看日韩一区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 成人福利视频网站| 国产精品乱人伦中文| 国产成人精品综合在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久久精品99国产精品| 欧美精品黑人性xxxx|