如果是這樣的話,你就已經(jīng)還清了,也不會多了。給他打電話別理他就行。
銀行可以聯(lián)系作為緊急聯(lián)系人的家庭成員。
一般情況下,如果持卡人沒有失聯(lián),是不允許聯(lián)系持卡人家屬的,尤其是不寫為緊急聯(lián)系人的家屬。
如果持卡人的家人不在緊急聯(lián)系人之列,即使銀行可以從其他渠道獲取家人的聯(lián)系方式,也無法給他們打電話。
信用卡逾期的后果是一系列的,逾期時間越長,后果越嚴重。信用卡催收只能對當(dāng)事人進行,即誰欠了信用卡就讓誰去催收。一般情況下,如果持卡人沒有失聯(lián),是不允許聯(lián)系家屬的,尤其是沒有寫為緊急聯(lián)系人的。
申請信用卡時需要填寫一兩個緊急聯(lián)系人。目的是在聯(lián)系不到持卡人的情況下,通過緊急聯(lián)系人充當(dāng)中介,傳達銀行的一些訴求。
而如果持卡人的家人不在緊急聯(lián)系人之列,即使銀行可以從其他渠道獲取家人的聯(lián)系方式,也無法給他們打電話。
如果緊急聯(lián)系中有持卡人家屬,銀行一定要規(guī)范聯(lián)系,特別注意兩點:
一種是他們不能直接向家人收錢,讓他們承擔(dān)持卡人的債務(wù)。
如果在電話里謾罵、侮辱甚至人身攻擊,就是暴力催收。遇到這種情況,你要記錄下來作為憑證向銀行投訴。
一種是你無法說清楚持卡人的債務(wù),但你可以讓家人告訴持卡人接電話或者主動聯(lián)系銀行,或者通過家人獲取持卡人的聯(lián)系方式。
會有影響。如果你有工作有收入,為什么不還?你遲早要還的,拖著會影響你的信用記錄,產(chǎn)生更多的滯納金和利息。
建行信用卡章程第三十四條:“持卡人未按合同約定還款,或存在違法、違約、欺詐等惡意行為,并存在其他風(fēng)險的,銀行有權(quán)選擇采取以下一種或多種措施:通過信函、短信、電子郵件、電話、上門、公告等方式向持卡人催收欠款。自行或委托第三方;停止使用該卡;停止持卡人使用所有龍卡信用卡;要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任;處分其保證金或質(zhì)押物;從持卡人在銀行任何分支機構(gòu)開立的任何賬戶中直接扣劃,必要時有權(quán)要求司法機關(guān)追究持卡人的法律責(zé)任或采取其他相應(yīng)的追索措施;采取其他風(fēng)險控制措施。
"
如果您未按合同約定還款,您名下的其他建行賬戶中有款項,銀行可以直接從您在建行任一支行開立的任何賬戶中扣劃。
不會影響工資的。比如信息卡這個月不還,下個月利息會更高。
欠小額貸款不會扣工資; 貸款還不上會面臨以下四種情況: 1.銀行信貸員會不斷到公司催繳; 2.貸款將被罰息的; 3.銀行會通過法律程序維護權(quán)益,包括抵押物或企業(yè)資產(chǎn)的拍賣、擔(dān)保人連帶責(zé)任的追償; 4.將無法獲得其他金融機構(gòu)貸款,個人征信系統(tǒng)中會有不良記錄會。如果一直不還,該記錄將一直保持,若已經(jīng)還了,五年后不良記錄會取消。 貸款一直不還,會被起訴,找不到被起訴人,會找到被起訴的家人。貸款已經(jīng)逾期了,工廠上班讓我辦銀行打卡工資,銀行么能給辦嗎?逾期并沒有凍結(jié)你的資產(chǎn),只是繼續(xù)逾期會對你......
勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于無故作了排除性規(guī)定:‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一......
可以,但是一般是先向勞動局投訴,投訴后協(xié)調(diào)不成再申請勞動仲裁。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期...
既然沒有按照雙方約定的發(fā)薪日發(fā)放工資,那么就構(gòu)成了違約,如果拖欠工資超過一個月,那肯定就違反了勞動法,可以勞動部門申請勞動仲裁,依法維護自己的合法權(quán)益。
老板欠工人工資欠條怎么寫?這個問題也是很多老板都有在愁的現(xiàn)金事情,就有了答案,再上面有可以很多老板欠工人工資欠條的小寫寫法,但是寫這些欠條都需要提前 預(yù)留一定的人民幣有證據(jù)性的大寫東西,不然很難好好去協(xié)商的之前。 下面是一般欠工人工資欠條...
文章來源:飛勞動法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答:不可以(后附最高院指導(dǎo)案例),正確做法是第一個月正常支付工資,第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月...
這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說明你在銀行面前違約逾期了。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責(zé)?個人未按時還款,這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。晚發(fā)工資與...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動合同...
用其他應(yīng)付款核算是不正確的。 其他應(yīng)付款指企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資,應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項等。 職工未按期領(lǐng)取的工資與欠發(fā)的工資性質(zhì)不同。未按期領(lǐng)取,...