欠小額貸款不會(huì)扣工資;
貸款還不上會(huì)面臨以下四種情況:
1.銀行信貸員會(huì)不斷到公司催繳;
2.貸款將被罰息的;
3.銀行會(huì)通過(guò)法律程序維護(hù)權(quán)益,包括抵押物或企業(yè)資產(chǎn)的拍賣、擔(dān)保人連帶責(zé)任的追償;
4.將無(wú)法獲得其他金融機(jī)構(gòu)貸款,個(gè)人征信系統(tǒng)中會(huì)有不良記錄會(huì)。
如果一直不還,該記錄將一直保持,若已經(jīng)還了,五年后不良記錄會(huì)取消。
貸款一直不還,會(huì)被起訴,找不到被起訴人,會(huì)找到被起訴的家人。
逾期并沒(méi)有凍結(jié)你的資產(chǎn),只是繼續(xù)逾期會(huì)對(duì)你很不利,還是趁早想辦法還上為好。
勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于無(wú)故作了排除性規(guī)定:‘無(wú)故拖欠’勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無(wú)法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠。...
如果是這樣的話,你就已經(jīng)還清了,也不會(huì)多了。給他打電話別理他就行。信用卡逾期銀行可以聯(lián)系家人嗎?銀行可以聯(lián)系作為緊急聯(lián)系人的家庭成員。一般情況下,如果持卡人沒(méi)有失聯(lián),是不允許聯(lián)系持卡人家屬的,尤其是不寫(xiě)為緊急聯(lián)系人的家屬。如果持卡人的家人不在緊急聯(lián)系人之列,即使銀行可以從其他渠道獲取家人的聯(lián)系方式,也無(wú)法給他們打電話。信用卡逾期的后果是一系列的,逾期時(shí)間越長(zhǎng),后果越嚴(yán)重。信用卡催收只能對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行,即誰(shuí)欠了信用卡就讓誰(shuí)去催收。一般情況下,如果持卡人沒(méi)有失聯(lián),是不允許聯(lián)系家屬的,尤其是沒(méi)有寫(xiě)為緊急......
先還信用卡,本金一萬(wàn)以上,逾期三個(gè)月,經(jīng)銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)要高一些中信銀行拖欠四個(gè)月不發(fā)工資,有什么辦法嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七......
可以,但是一般是先向勞動(dòng)局投訴,投訴后協(xié)調(diào)不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同...
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
停息掛賬會(huì)通知家人嗎?在稅務(wù)壓力大的逾期情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)到底會(huì)不會(huì)延長(zhǎng)發(fā)放工資個(gè)稅呢?今天,小編就來(lái)講一講企業(yè)財(cái)務(wù)到底會(huì)不會(huì)延長(zhǎng)發(fā)放工資個(gè)稅呢? 企業(yè)會(huì)不會(huì)延長(zhǎng)發(fā)放工資個(gè)稅,看以下三個(gè)方面:第一:看工資的本人金額有多大。 如果工資的催收金...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期...
既然沒(méi)有按照雙方約定的發(fā)薪日發(fā)放工資,那么就構(gòu)成了違約,如果拖欠工資超過(guò)一個(gè)月,那肯定就違反了勞動(dòng)法,可以勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
信用卡逾期發(fā)了工資會(huì)被秒扣嗎 信用卡逾期發(fā)了工資會(huì)被秒扣嗎?這個(gè)問(wèn)題涉及到信用卡逾期還款和工資發(fā)放兩個(gè)方面。首先,我們需要明確信用卡逾期的法律后果以及工資發(fā)放的相關(guān)規(guī)定。 根據(jù)中國(guó)法律,信用卡逾期還款的后果是銀行可以向逾期信用卡持卡人追...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
老板欠工人工資欠條怎么寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題也是很多老板都有在愁的現(xiàn)金事情,就有了答案,再上面有可以很多老板欠工人工資欠條的小寫(xiě)寫(xiě)法,但是寫(xiě)這些欠條都需要提前 預(yù)留一定的人民幣有證據(jù)性的大寫(xiě)東西,不然很難好好去協(xié)商的之前。 下面是一般欠工人工資欠條...
文章來(lái)源:飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答:不可以(后附最高院指導(dǎo)案例),正確做法是第一個(gè)月正常支付工資,第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...