逾期發工資再還一些會被起訴嗎(逾期發放工資賠償)

      2023-06-06 05:12發布

      逾期發工資再還一些會被起訴嗎

      勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定:“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
      不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
      其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

      在發薪逾期半個月會被起訴嗎-公司逾期發工資會怎樣

      1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。...

      信用卡逾期銀行不發代發工資-信用卡逾期銀行不發代發工資

      先還信用卡,本金一萬以上,逾期三個月,經銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標準要高一些中信銀行拖欠四個月不發工資,有什么辦法嗎找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七......

      白條逾期會干嘛(白條逾期了發工資會被秒扣嗎)

      職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資,因此,用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清,就屬于拖欠工資,是違法的行為。《中華人民共和國勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位確實是由于生產經營發生困難,資金周轉受到影響,暫時無法按時支付職工工資的,經過與本單位的工會協商一致后,可以延期在一個月內支付勞動者的工資。根據《......

      逾期發工資再還一些會被起訴嗎(逾期發放工資賠償)


      相關知識

        欠京東錢逾期了能做眾包嗎

        來源:精選知識 時間:2022-06-13 16:06

        工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟...

        不發工資起訴法院有用嗎(工資不給怎么起訴)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:16

        建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期...

        拖欠工資信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

        來源:精選知識 時間:2022-07-26 12:53

        這是不可以的,也是沒有法律依據的,因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系,建議你盡快到勞動監察部門投訴,保護自己的合法權益。拖欠工資多久算違法?職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...

        逾期發工資是違法的嗎-工資逾期發放怎么賠償

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 04:41

        該公司拖欠工資是違法的,用人單位無故拖欠或克扣工資,有權要求用人單位支付應得勞動報酬,并可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用;如向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實后,可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的...

        工資不發可以起訴嗎(如何起訴公司工資發放不合理)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:08

        可以,但是一般是先向勞動局投訴,投訴后協調不成再申請勞動仲裁。 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同...

        勞動法工資發放逾期多久會賠償(逾期發放工資賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-05-10 11:12

        按時足額支付勞動報酬是用人單位的義務。用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,應當承擔相應責任。 1。用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資,或者拒不支付勞動者延長工作時間工資的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,并向用人單位要求...

        公司工資逾期不發-公司工資逾期不發工資

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 22:33

        給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:  1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;  2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...

        公司發工資逾期(工資逾期發放)

        來源:精選知識 時間:2022-09-26 14:54

        不合法,但是礙于人事上面的問題,估計你也不好意思撕破臉要,畢竟在公司呢,也算風雨同舟吧,要是真的破產,那至少清理資產的時候是先還工人工資的,這你放心!老板逾期不發工資怎么讓她把工資發了???1、向勞動局投訴,讓勞動局的人來進行調節。2、《勞...

        工資逾期發放怎么做賬-工資逾期多久可以要求賠償

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 09:16

        沒發工資,平時每個月都要做賬,要計提工資借:生產成本 制造費用 管理費用等 貸:應付職工薪酬——工資等到有錢發時,在一次性發放,提取現金借:庫存現金 貸:銀行存款借:應付職工薪酬——工資 貸:庫存現金尚未發放的員工工資屬于什么...

        勞動法逾期發放工資 勞動賠償金逾期發放

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 00:33

        延遲發放工資,并不一定需要支付補償金。只有無故拖欠工資,經勞動監察責令支付依然不支付的,才需要支付賠償金。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資...

      主站蜘蛛池模板: 免费av一区二区三区| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 亚洲一区二区高清| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品一区二区久久沈樵| 国产精品视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 国产主播在线一区| 国产91大片精品一区在线观看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区 | 一本一道波多野结衣AV一区| 国产美女精品一区二区三区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 国产成人综合亚洲一区| 国模一区二区三区| 爆乳无码AV一区二区三区| 久久精品一区二区三区AV| 99精品国产一区二区三区不卡 | 日韩人妻一区二区三区免费| 精品国产一区二区三区久久| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片 | 久久99精品波多结衣一区| 亚洲综合色自拍一区| 韩日午夜在线资源一区二区 | 制服丝袜一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕| 国偷自产一区二区免费视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲国产成人久久综合一区 | 亚洲AV无码一区二区三区DV| 无码国产精品一区二区免费模式| 日本成人一区二区| 交换国产精品视频一区| 尤物精品视频一区二区三区 | 丰满爆乳无码一区二区三区| 日韩少妇无码一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 国产一区二区电影| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV |