這是不可以的，也是沒有法律依據的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監察部門投訴，保護自己的合法權益。

職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。
勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。
月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。
如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。

《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位確實是由于生產經營發生困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付職工工資的，經過與本單位的工會協商一致后，可以延期在一個月內支付勞動者的工資。

根據《勞動法》中的規定，拖欠工資達到30及以上的，就構成違法拖欠工資行為。
“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。
延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。

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你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。

辦ka，取 現，可找 我。

過期一天不要緊，銀行只是會開始計息，

可以先將最低還款額還上，一般是賬單的10%，
保證清楚賬單，這樣后期有錢了再還上。

若是招商銀行信用卡，可以先還最低還款。

　　最低還款額是指信用卡每月最低需償還的金額，顯示在信用卡當月賬單上。
若您不能一次性還清，可在最后繳款日前按時還足最低還款額，不會影響個人信用，但無法享受免息還款期，當期所有消費從記賬日開始計收利息，日息萬分之五。
(按時全額還款，刷卡消費是可以享受免息期)

應該沒有直接關系 工資卡一般是借記卡是往里存錢才能取錢的卡 但是你信用卡欠的太多 逾期不還 銀行催也不還 銀行可能會起訴你就不好說了

因為拖欠工資導致信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司有責任嗎？因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規定：用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限......

拖欠工資造成信用卡逾期補償 欠信用卡逾期了

這是不可以的，也是沒有法律依據的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監察部門投訴，保護自己的合法權益。延遲發工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規定時間發放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。問：延遲發工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？每月15號發工資，我的信用卡還款日期是18可以要求公司補上晚發工資按日計的利息，就是按銀行利率實在沒......

欠信用卡逾期會直接扣工資卡嘛(因拖欠工資導致信用卡逾期損失)

只要沒有關聯信用卡，自動還款功能，就不會，還有就是既然有錢就還了吧，畢竟逾期會影響個人征信記錄的，更多信用卡知識請關注微信公共號—無線空間信用卡逾期會從本行工資卡扣錢嗎不會自動扣，因為你沒綁定，如果你綁定了本行的工資卡，里面有足夠的還款金額，它會在到期日自動扣除，就不會產生逾期了。我的建設信用卡逾期了10個月金額9000他們會從我的同行工資卡里直接扣錢不會直接扣的，如果長期拖欠，會被銀行以信用卡詐騙起訴，并且凍結所有賬戶。...