工資貸款逾期還不上，可能面臨銀行的起訴，如果抵押了相關(guān)的財物的，銀行可能對該財物進行拍賣，以此來償還貸款。 　　勞動者可以尋求其他的資金來源先將銀行貸款歸還，再歸還其他貸款。 　　勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 　　《工資支付暫行條例》 　　第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 　　第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。 　　第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； 　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

老板拖欠工資導致信用卡逾期-工資不發(fā)導致我信用卡逾期可以告不

6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù)，也就是工單以及驗收單。到當?shù)氐膭趧又俨貌块T進行申訴。要求勞動仲裁部門對你的這種情況進中財。跟你進行解決。如果沒有簽訂勞動合同，我懂板不給錢。就睡勞動糾紛問題了。首先你要協(xié)商解決。解決不成的情況下，你應該拿出足夠的有力證據(jù)。到當?shù)胤ㄔ哼M行起訴。請求法院進行仲裁。我們店......

欠薪導致信用卡逾期-因老板拖欠工資導致信用卡逾期法律能制裁嗎?

因公司拖欠工資導致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應對拖欠工資負責。第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節(jié)特別嚴重的，由勞動保障部門責令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說，用人單位有責任欠薪，不承擔任何賠償責任。根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......

老板欠銀行貸款還不起(老板拖欠工資導致我貸款還不了怎么辦)

貸款的的錢不還會有什么后果： 確實沒有償還能力的，應當與貸款機構(gòu)進行協(xié)商，寬展還款期間或者分期歸還； 如果貸款機構(gòu)起訴到法院勝訴之后，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執(zhí)行； 法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款； 貸款人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。 基本上不會有影響，以后按時還款即可。老板被銀行起訴貸款擔保不還，讓公司員工對外說公司沒這人，這樣的企......