因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負(fù)責(zé)。

第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。
第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。
用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(征求意見稿)，新規(guī)有望在用人單位未按規(guī)定欠薪時處以罰款，但罰款將上繳國家，而非賠償個人。
原文如下:
用人單位拖欠或者克扣勞動者工資的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，處以2萬元以上5萬元以下罰款；有下列情形之一的，處五萬元以上二十萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
”
第二層意思:用人單位只對拖欠工資負(fù)責(zé)，不對拖欠工資的后果負(fù)責(zé)。然后是個人信用卡是否因?yàn)橥锨饭べY而逾期或者欠了多少錢，或者是因?yàn)橥锨饭べY而產(chǎn)生的個人房貸問題等等。，與用人單位無關(guān)。公司只對拖欠工資依法承擔(dān)責(zé)任，不對該行為造成的其他后果承擔(dān)責(zé)任。【/br/】如前所述，法律規(guī)定不要求用人單位賠償?shù)模萌藛挝徊恍枰r償，只承擔(dān)欠薪責(zé)任。

這是不可能的，也沒有法律依據(jù)，因?yàn)橥锨饭べY和信用卡逾期是兩種不同的法律關(guān)系。建議你盡快向勞動監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

逾期未還款，不僅有滯納金，還會有不良個人信用記錄。5年內(nèi)不能申請信用卡和銀行貸款。
如果超過三個月還不上欠款或者銀行催了兩次還不上，就涉嫌信用卡詐騙和惡意透支。性質(zhì)相當(dāng)嚴(yán)重，銀行會起訴你，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

有影響。

信用卡逾期怎么解除綁定工資卡(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)

如果你被束縛，你可以。如果你沒有被束縛，你必須去銀行。...

工資一直不發(fā)導(dǎo)致信用卡逾期(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)

展開全部你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因?yàn)槿思覜]給你發(fā)工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。辦ka，取 現(xiàn)，可找 我。...

公司晚發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)

這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負(fù)責(zé)？個人未按時還款，這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。我招行信用卡由于公司工資發(fā)的不及時，有2-3次逾期還款，不過時間都在一周以內(nèi)，這樣會影響房貸嗎？逾期還款沒有超過一個月是沒有問題的。還有就是，無論你怎么的沒錢，都要把最低還款額還上，那樣就不會影響信用了。影響信......