深圳 欠薪

深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會比較容易一些，最終的數額也會比較大。另外，你有這個危機意識非常好，你這樣做是值得鼓勵的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經被欠了近４０００，這次剛開始老板出爾反爾，拖著不給，并且隱瞞了當初欠薪的真相，現在我們也走到了絕境，我們已經起訴了，老板狡辯說沒這么多，找那些親戚朋友借就給我們了，希望能幫到您直接法院吧，你付出不了太多，打官司找律師會比較專業(yè)上法院，法院會給他們一筆錢，就不會拖了可以告訴他們最近確實比較窮，要不然他們每次拿薪水都會無限制的拖延最后不發(fā)。其實出來掙錢沒一個容易的，到處找人給你辦理貸款，我認為你的問題是應該處理每個月能拖欠的錢，比如半年之內能夠還上這部分，就借你的你馬上還，如果實在不行，只能認栽了，讓他們給你寄收據，出來混遲早是要還的。請記住：沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。 已經這么嚴重了還有人跟你講合同合同，還讓你自己掏錢，老板良心不會痛么？？他為什么不寫欠條？？真的不會懷疑對方想要法律效應么，連招待費都要不了好吧，跟顧客要錢他的良心過得去么？？解決辦法？起訴他和物業(yè)，每人賠２０００，把支付寶所有的金額都調出來，走起訴流程，不然你讓律師把你支付寶的賬號給你，讓他直接去法院，手續(xù)麻煩，以后還要不要做你的生意了？？。

深圳工資拖欠

深圳工資拖欠多久了，你在上海工資只拖欠了半年吧。然后別忘了自己有沒有被公司扣工資。找工作的時候，中介說多少多少錢，可別全信啊女朋友在深圳工作，工資拖欠四個月，如何維權？找工作要注意，小工廠的會比較好。不過千萬注意時間不可能的，我剛剛離職剛轉正新東方烹飪學校的，老板明顯不給你發(fā)工資，扣你工資，問老板拖欠工資有多久了，到現在還沒發(fā)，去勞動局要卻反應不明確，后來直接上網搜下去大吃一圈，結果發(fā)現我們這的勞動局居然是個笑話，根本沒給我們就職證明，后來我們只能做好兩手準備，通過每個就業(yè)局去要，然后每個一年要查兩次，然后就沒有然后了，大吃一圈之后終于要到了，不知道新東方到底還有沒有臉要。 他們還罰你３０００，還威脅你不交不發(fā)你工資，用各種手段讓你滾蛋，很多人懷疑這是否屬于勞動糾紛，朋友你那種情況基本不會被認定為勞動糾紛，畢竟很多人都被坑過，但有時候這種單位所說的理論不能信，如果不是工資拖欠太久了，誰會考慮去當老師，又不能轉崗又不能漲工資，這種地方所謂的理論不能信啊，后來我也問了一些同樣在那里工作的朋友，多數都在第一家公司待太久太久，以及被人騙過，當你發(fā)現你的付出沒有得到等值的報酬，而企業(yè)給你的數字可能就是不多的時候都會選擇不辭職。

深圳拖欠員工工資怎么處理

深圳拖欠員工工資怎么處理最快現在員工討薪不斷，福田區(qū)民政局分局卻先后５次上門催拿，但事實已實錘，卻仍要將員工請回去給公司加班，僅得５００元的基本工資。上班期間沒有加班費，“以加班的名義”拖欠員工勞動報酬，無疑在說員工的血汗錢是不義之財。而相比之下，還有用人單位干脆取消加班，設法拖欠員工薪水，去年也發(fā)生過不少。最近網上就有報道發(fā)出因大中型車企拖欠幾個月的無薪加班被正式吊銷資質扣工資等待法院審理判決等操作，不過所有要求單位停止拖欠員工工資的文件均僅是安撫員工而已，并未達到公司想要拿回被扣工資的目的。深圳市福田區(qū)民政局先后５次上門催要員工加班費，但事實已實錘，卻仍要將員工請回去給公司加班，僅得５００元的基本工資，且讓其去勞動仲裁去仲裁，最終拿到５００元補償，通常要不回來甚至僅僅能給到個人３００元。 案件信息加班費收取存在爭議，薪酬標準不合理２０１７年１月，福田區(qū)民政局發(fā)布政策加班費費率標準正式確定。新的標準如下：１、加班時間單次不少于３小時。２、加班時間連續(xù)工作不少于８小時。滿足以上標準后，每月加班費收取不低于１１．５％，即２．３７８元，加班費收取標準由６０４１元增至６３１６元，且不得低于工資總額的２０％，即每年整整少發(fā)了２．５７８億元。 以加班費相對應的工資來衡量，加班工資原本應該占工資總額的５０％左右，可以說福田區(qū)民政局讓有收支困難的員工每月多補貼了大約１／４左右的工資才能完成政策目標。工資＝基本工資＋加班費，基本工資高就意味著加班費少的情況常見。收入相差懸殊，最高５００元，最低５０元，無論加班多到一兩天，都算加班，企業(yè)自然更愿意付給５００元的加班費，既輕松又有效。 像福田區(qū)民政局能夠給出的加班費率標準僅為２．３７８元，與以往相比，標準并不低，按一般市場規(guī)律，應該是更愿意用５００元的加班費來給工人發(fā)加班費。我們知道，近兩年，大部分地區(qū)的社平工資都有所上漲，福田區(qū)民政局５００元的加班費，在２０１７年福田區(qū)民政局統(tǒng)計局數據顯示，工資漲到６０４１元，２０１６年年末工資收入５０６５元。加班工資變成了加班費＋提成，按理說加班工資低了，也應該按照６０４１元／月來核算，但實際上福田區(qū)民政局將基本工資變成加班費這一細則修改后，上面所列舉加班工資４００元變成４００．１元，由５５０．４元變成４００．４元。工資不變，卻實際多拿了工資的４００．１元，且無論公司怎么安排補繳社保，或者說以任何方式威脅要求調離原職位，都改變不了企業(yè)不愿意再給加班費的事實。 扣工資無良小單位普遍存在不乏小企業(yè)拖欠員工工資的情況。２０１６年深圳十。