企業(yè)裝修,有經(jīng)濟(jì)糾紛,工頭發(fā)不起工人工資,算惡意欠薪嗎?要怎

      2023-06-06 10:22發(fā)布

      企業(yè)裝修,有經(jīng)濟(jì)糾紛,工頭發(fā)不起工人工資,算惡意欠薪嗎?要怎么處理?
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      2條回答
      孔昭綬
      1樓-- · 2023-06-06 21:07
      你好,要具體問(wèn)題具體分析。若包工頭有錢不發(fā),才算惡意欠薪。若包工頭沒(méi)錢,可能不算惡意欠薪。惡意欠薪的,可以先要求勞動(dòng)仲裁,后到法院起訴。
      劉嘉
      2樓-- · 2023-06-06 21:16
      你好,包工頭若有錢不發(fā)工資,屬于惡意欠薪,你可以以惡意欠薪為由,起訴包工頭。

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        任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

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