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拖欠建筑工人工資可以法院嗎(建筑工人欠薪問題)

2023-06-06 21:35發布

拖欠建筑工人工資可以法院嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

建筑農民工改為建筑工人,可與建筑企業簽訂勞動合同或用工書面協議。

蘭州魏興寧律師表示,為了進一步促進就業,保障建筑工人合法權益,全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關系情形的,應依法訂立用工書面協議。建筑企業應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。建筑工人可簽訂勞動合同或用工書面協議。 蘭州魏興寧律師表示,為了進一步促進就業,保障建筑工人合法權益,全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業應與招用......

建設工程司法解釋二第23條中“損害建筑工人利益”的理解與把握|審判研究

  最高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》的發布,對于之前實務中爭議較大的建設工程價款優先受償權能否放棄問題,給出了權威定論。解釋第23條規定,發包人與承包人約定放棄或者限制建設工程價款優先受償權,損害建筑工人利益,發包人根據該約定主張承包人不享有建設工程價款優先受償權的,人民法院不予支持。  根據上述規定,放棄或者限制建設工程價款優先受償權的,原則上應為有效;但如放棄或者限制行為損害建筑工人利益的,行為無效。那么,這其中必然涉及到是否損害建筑工作人利益的判斷問題。 ......

建筑工人工資可以到法院起訴嗎(要工資可以直接向法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

拖欠建筑工人工資可以法院嗎(建筑工人欠薪問題)


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