這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。
銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。

個人未按時還款，這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。

不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。

晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。
如果立案，不能混成一件事受理。

逾期還款沒有超過一個月是沒有問題的。
還有就是，無論你怎么的沒錢，都要把最低還款額還上，那樣就不會影響信用了。

影響信用的是，最低還款額超過一個月未還。

拖工資導(dǎo)致信用卡逾期(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)

個人未按時還款，這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。您好，我信用卡逾期了，剛上班工資又沒發(fā)，所以導(dǎo)致逾期了，銀行說要應(yīng)該沒有直接關(guān)系 工資卡一般是借記卡是往里存錢才能取錢的卡 但是你信用卡欠的太多 逾期不還 銀行催也不還 銀行可能會起訴你就不好說了問：延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負(fù)責(zé)？每月15號發(fā)工資，我的信用卡還款日期是18可以要求公司補上晚發(fā)工資按日計的利息，就是按......

欠薪導(dǎo)致信用卡逾期-因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......

工資一直不發(fā)導(dǎo)致信用卡逾期(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)

展開全部你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發(fā)工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。辦ka，取 現(xiàn)，可找 我。...