
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。
第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。
其中第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的,勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。
用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的,勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
也就是說(shuō),用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任,而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
按照《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定(征求意見稿)》,新規(guī)定有望在用人單位不按規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資時(shí)進(jìn)行罰款,但罰款是交給國(guó)家而不是賠償給個(gè)人。
原文如下:
用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款,存在以下情形之一的,處以五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
”
第二層含義:用人單位只對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),而不需要對(duì)拖欠工資的后果負(fù)責(zé),那么個(gè)人信用卡是否因?yàn)橥锨饭べY而逾期還款或者欠款多少,或者因?yàn)橥锨饭べY而發(fā)生個(gè)人房貸問題等等,都與用人單位無(wú)關(guān),公司只對(duì)拖欠工資的行為本身依法承擔(dān)責(zé)任,而不對(duì)此行為所導(dǎo)致的其它后果負(fù)責(zé)。
如上所述,如果法律規(guī)定中沒有要求用人單位賠償,則用人單位是無(wú)需賠償?shù)模怀袚?dān)補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任。
需及時(shí)撥打電話咨詢銀行的客服人員,主動(dòng)與銀行協(xié)商還款,表明自己的還款意愿,闡述無(wú)力還款的原因,等待銀行審批。
如果銀行不接受協(xié)商還款,欠款人只能將欠款一次性還清。
很多人信用卡逾期之后,都比較苦惱,尤其是銀行方面強(qiáng)制要求全額還款的時(shí)候,很多還款能力不足或無(wú)力償還的負(fù)債人就會(huì)心神恍惚。
可以及時(shí)撥打電話咨詢銀行的客服人員,主動(dòng)與銀行協(xié)商還款,表明自己的還款意愿,闡述無(wú)力還款的原因,等待銀行審批。
如果銀行不接受協(xié)商還款,欠款人只能將欠款一次性還清。
不論信用卡持有人是通過什么渠道辦理的信用卡,在使用后就需要嚴(yán)格遵守規(guī)則。
如果逾期,也就意味著沒有按時(shí)履行應(yīng)有的義務(wù),從銀行角度來(lái)說(shuō),已經(jīng)是一種“失信”行為。
在這樣的情況下,如果是有真誠(chéng)還款意愿的負(fù)債人,應(yīng)該主動(dòng)和銀行協(xié)商,剩下來(lái)的時(shí)間,請(qǐng)你好好找一份工作,省吃儉用,把信用卡還上再說(shuō)吧,以后也不要盲目消費(fèi)了。
最佳的方案是不要逾期,任何貸款都在簽合同時(shí)約定到期按時(shí)還款,如果逾期會(huì)有滯納金產(chǎn)生,具體滯納金費(fèi)率在按揭合同上都有規(guī)定,最重要的是逾期會(huì)影響個(gè)人征信記錄,對(duì)以后辦理貸款和信用卡都會(huì)有不好的影響。
注:個(gè)人征信報(bào)告征信報(bào)告分為個(gè)人信用報(bào)告以及企業(yè)信用報(bào)告,是由中國(guó)人民銀行征信中心出具的記載個(gè)人信用信息的記錄。
這屬于正常情況,并且你已經(jīng)被列入黑名單了
不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)。 可以說(shuō)一下那個(gè)部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個(gè)城市的? 哪個(gè)區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ,你就搜這幾個(gè)關(guān)鍵詞就好,如果沒有,打114查詢。 杭州市 濱江區(qū), 還有啊,我想問一下,我以前在職的時(shí)候?yàn)楣緣|資購(gòu)買了很多東西,共計(jì)4000余元。 然后離職的時(shí)候都填寫了報(bào)銷的單據(jù),我想我離職后是不是應(yīng)該直接給我結(jié)清。 而他們一直以公司沒錢為借口拖欠我......
職工病假,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。病假?zèng)]發(fā)工資病假是不發(fā)全工資的,這是肯定的.你都休息了還能領(lǐng)到工資,應(yīng)該知足.我們單位病假60%工資,事假全扣.曾經(jīng)看過相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)定.......
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一......
工資和信用卡逾期-公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期.jpg)
工資貸款逾期還不上,可能面臨銀行的起訴,如果抵押了相關(guān)的財(cái)物的,銀行可能對(duì)該財(cái)物進(jìn)行拍賣,以此來(lái)償還貸款。 勞動(dòng)者可以尋求其他的資金來(lái)源先將銀行貸款歸還,再歸還其他貸款。 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定...
信用卡逾期后你會(huì)怎么辦?你是要立即付清欠款,還是置之不理?信用卡逾期遠(yuǎn)沒那么可怕,最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長(zhǎng)短,選擇相應(yīng)的處理措施。逾期時(shí)間越短越有利。因此,提醒持卡人及時(shí)關(guān)注賬單情況,避免逾期時(shí)間過長(zhǎng)。一、逾期3天只有3天不是故意...
2碼事,錢是遲早還,至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。 這次凍結(jié),以后別想用信用卡了。 而且逾期3個(gè)月,早上征信問:延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?每月15號(hào)發(fā)工資,我的信用卡還款日期是18可以要求公司補(bǔ)上晚發(fā)工資按日計(jì)的利息,就是按...
個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。 不過公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。 晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。 如果立案,不能混成一件事受理。 ...
《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 1、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
單位不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期,或者今年網(wǎng)貸逾期,無(wú)法從銀行貸款,只能通過仲裁。 申請(qǐng)到仲裁后,可以保留相關(guān)證據(jù),看仲裁結(jié)果是否支持,或者起訴銀行 讓其承擔(dān)違約責(zé)任。 百姓對(duì)法律的勞動(dòng)仲裁知識(shí)在不斷擴(kuò)充,到底有哪些案件能通過法律途徑進(jìn)行解決...
自己還信用卡,然后向公司要工資 追答: ...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以,比如你在用人單位工作,到發(fā)工資的時(shí)間,老板不發(fā)工資,或者扣工資,那么你就可以去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 在日常生活中,我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資,或許是因?yàn)檎娴睦щy期,但...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以,比如你在用人單位工作,到發(fā)工資的時(shí)間,老板不發(fā)工資,或者扣工資,那么你就可以去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 在日常生活中,我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資,或許是因?yàn)檎娴睦щy期,但是如...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...