
個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。 不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。 晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。 如果立案,不能混成一件事受理。 ......
單位不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期,或者今年網(wǎng)貸逾期,無(wú)法從銀行貸款,只能通過(guò)仲裁。 申請(qǐng)到仲裁后,可以保留相關(guān)證據(jù),看仲裁結(jié)果是否支持,或者起訴銀行 讓其承擔(dān)違約責(zé)任。 百姓對(duì)法律的勞動(dòng)仲裁知識(shí)在不斷擴(kuò)充,到底有哪些案件能通過(guò)法律途徑進(jìn)行解決呢?常見的法院詐騙案件由于個(gè)人信息外泄等,有可能導(dǎo)致 被騙甚至被騙走寶貴的投訴財(cái)產(chǎn)。 常見的勞動(dòng)破解方式:找個(gè)靠譜的可以向律師咨詢,或者通過(guò)律師幫助找到失主,補(bǔ)償部分錢財(cái)。 主要是來(lái)民法方面吧,合同無(wú)效 ,抗辯權(quán)不存在,你再次簽約是合同的提起履行地;一般的......
沒(méi)有責(zé)任。不用再繼續(xù)問(wèn)了...
工資貸款逾期不發(fā)工資導(dǎo)致貸款逾期.jpg)
2碼事,錢是遲早還,至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。 這次凍結(jié),以后別想用信用卡了。 而且逾期3個(gè)月,早上征信問(wèn):延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?每月15號(hào)發(fā)工資,我的信用卡還款日期是18可以要求公司補(bǔ)上晚發(fā)工資按日計(jì)的利息,就是按...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
自己還信用卡,然后向公司要工資 追答: ...
建議辦信用卡緩解工資遲發(fā)的壓力公司拖欠工資還強(qiáng)制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來(lái)消費(fèi)的。并不是用來(lái)提現(xiàn)用來(lái)生意周轉(zhuǎn)的。那是違規(guī)的,被銀行發(fā)現(xiàn),會(huì)凍結(jié)卡片。其次,公司沒(méi)給你發(fā)工資,又讓你們辦卡給公司提現(xiàn)用,風(fēng)險(xiǎn)很大。1:提現(xiàn)是違規(guī)的。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...