
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
《勞動法》第50條明確規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
” 如果用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以向當地的勞動監察部門(一般設在勞動局內)舉報用人單位,勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。
這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。
另外,勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議,可以通過勞動仲裁予以解決,勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序,只有經過勞動仲裁,才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
如有這種情百況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助度你們催討被拖欠的工資。
如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴處理。
要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方內發生其他沖突事件。
拖欠工資統一舉報電話:12333。
找勞動監察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續簡便,是催討被拖欠工資容的首先選擇。
向法院起訴的話,一定要有工資被拖欠的具體證據,比如勞動合同、工資欠條、工資單或者銀行代發工資的流水等。
追問:超過一年了勞動局還管嗎只要你的證據確鑿,有理有據,是會管的。
你要抓緊抓好。
你好。
可以去法院起訴。
可以先去申請勞動仲裁,不行在去法院起訴。
申請法院起訴的,勞動仲裁不在受理。
追問:可他拖欠將近兩年了你好,拖欠兩年了應盡快去起訴。
好象有訴送期。
追問:謝謝
這種情況,要是被告不到的話,一般而言,被告連續兩次傳喚不來,可以由法院拘傳,要是被告,始終不到的話,對方不出面,法院可以缺席判決。
如果對方收到了傳票,或者是法院通過公告形式將傳票視為送達,到日期被告沒有到庭,法院也會視為到庭來判決了。
如果原告有適當的,充分的證據來證明你們的問題等,法院會根據證據為判決的,即使對方出現,也是要用證據來衡量的。
可以。
拖欠工程款是建設工程施工合同糾紛中的一種。
建設工程施工合同糾紛是一般的合同糾紛案件,應當根據《民訴法》關于合同糾紛案件的規定處理,即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。
在建設工程施工合同中,合同履行地應為施工行為地。
因此,對于拖欠工程款糾紛,原告可以選擇被告住所地或者施工行為地(合同履行地)人民法院提起訴訟。
民事訴訟中的 請求支付勞動報酬案件向法院起訴包工頭拖欠工資需要什么條件如有這種情百況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助度你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方內發生其他沖突事件。 拖欠工資統一舉報電話:12333。找勞動監察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續簡便,是催討被拖欠工資容的首先選擇。......
有合同存在的話,可以直接提起訴訟,案由就是合同欠款糾紛。沒有合同存在就找當時工地的使用方,出具工廠方交付給工程款的證據,然后提供給包工的證據,也可以到法院進行訴訟。最后還可以用證人證明存款的方式或者催款通知書的方式來證明。包工頭欠錢不給后打人起訴立案包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關的法律法規,近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度,新修訂的刑法也把它入刑,修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度,所以你可以去起訴包工頭的這種行為,打人的這種行為也是違法的包工頭欠錢不還,我沒有欠條,有通話錄音,......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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個人包工頭欠薪逾期違約金多少-個人包工頭欠薪逾期違約金多少合適 隨著建筑業的蓬勃發展,越來越多的包工頭進入了這個行業。然而,由于各種原因,有些包工頭在完成工程后,卻無法按時發放工人工資。那么,個人包工頭欠薪逾期違約金多少呢?本文將為您詳細...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
拖欠勞務費,員工可以向當地人民法院申請支付令,也可以向當地勞動部門反映,或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額...
一、臨時工拖欠工資打什么電話可以解決 拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經...