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員工離職回去路上發生交通事故是否屬于工傷

2023-06-06 11:29發布

員工離職回去路上發生交通事故是否屬于工傷

2015年7月31日張三向公司提出辭職,于8月31日辦理好離職手續,交接完所有的工作。

張三上完最后一天班,就在回家的路上遭遇了非本人主要責任的交通事故,張三受輕傷。

可以認定為工傷的情形?

法律依據:

工傷保險條例》有規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六) 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

離職當天回家是否屬于上下班途中 屬于,張三的受傷也能認定為工傷。

正常來說,張三當天已經辦理好離職手續即張三與公司之間已不存在勞動關系。

勞動關系存續是工傷保險關系建立的基礎,如果勞動者與用人單位已經結束了勞動關系,即使遭遇了法律規定的工傷情形,也不能認定為工傷。

但依照《工傷保險條例》的立法精神,員工上下班應當包括首日上班和離職當日的下班。

雖然勞動者在離職當日與用人單位辦理了解除勞動關系手續,但雙方的勞動關系應于離職當日的24時結束。

所以,員工在離職回家路上,遭遇了非本人主要責任的交通事故,應認定為工傷。


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