
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償,這是很多朋友都想知道的問題,有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償,這樣的說法并不全面,我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后,必須按照法律規定提出工傷認定申請,經認定為工傷后才可以領取相應的賠償。1.工傷認定申請表需提供相關診斷證明、勞動合同、工傷申報表、證明材料復印件,然后提交原單位的解除勞動合同證明。2.社保的賠償工傷保險需先補足賠償再進行工傷認定,先補足工傷賠償才能進行工傷認定。如果您已經收到賠償,您......
什么是工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷鑒定程序是什么 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、......
工傷死亡事故的處理程序是怎樣的1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發生死亡事故,勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定后進行后續事務流程。2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由工傷保險基金支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險,所有費用由用工單位承擔。3、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以同死亡者家屬進行協商,可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。4、......

工傷醫療費用符合規定標準的,由工傷保險基金支付;未參保的由用人單位支付。 根據《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定,工傷職工治療工傷的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;用人單位...
工傷保險賠償條例第十九條 工傷保險賠償條例第十九條:生產經營單位和工傷保險參保單位發生工傷事故,但是符合本條例第十三條規定的其他情形的,由工傷保險基金支付賠償金并支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金,以及用人單位支付的...
公司有權拿走工傷醫療費嗎依據我國相關法律的規定,工傷醫療費是支付給受傷職工的,用人單位是無權拿走的,但如果用人單位在工傷醫療費下發前墊付醫療費的,可以拿走醫療費。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行...
[案情][評析]筆者認為:乙單位應當支付甲一次性工傷醫療補助金 《工傷保險條例》第三十七條第二項規定,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...
1.勞動法規定職業病有后期醫療費嗎 職業病治療享受工傷醫療待遇。 根據《工傷保險條例》第十四條(四)項規定,職業病應當認定為工傷。職業病治療,在患職業病所在單位勞動關系存續期間,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷...
展開全部 工傷醫療費就包含門診費用、住院費用、治療費、藥費、檢查費、床位費等。 依據《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益,推進工傷保險制度改革,根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
展開全部 工傷醫療費就包含門診費用、住院費用、治療費、藥費、檢查費、床位費等。 依據《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到...
律聊網專家答:根據《社會保險法全文》第四十二條規定:由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。 新《社會保險法》釋義:本條是關于工傷事故中存在第...
民警負傷追毒販是公安局出醫療費嗎民警執行職務活動追捕毒販時負傷的,依據我國工傷保險條例的規定,是屬于工傷的情形,治療所需要的費用由工傷保險支付。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)...