2023-06-06 10:33發布
工傷鑒定后能獲得的賠償如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件： 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，...
對于馬上要進入職場的朋友們來說不僅要了解供職的員工福利還要了解所在公司給不給繳納社保，因為社保關系到很多的方面，像以后的就醫以及養老房都與社保有關，但是很多人都不知道個人社保是什么?包括哪些?小編整理了有關的資料，請參考一下吧。一、個人社保...
根據《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、伙食費、護理費、交通費、停工留薪期等 工傷保險待遇。具體條款如下： 第三十條 職工因工作遭受事...
職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力鑒定 根據《工傷保險條例》第21條的有關規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件： 一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態;二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;三是工傷職工存在的殘疾達...
依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔，哪些由用人單位承擔，很多人并不是太清楚，本文從承擔的主體予以分類，將這些費用明細進行歸納，列個...
(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇; (2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付; (3)工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委...
一、一般社保斷交后有什么影響?1、無法使用醫保報銷或報銷額度有限如果中途沒有按時繳納醫療保險的費用，第二個月就不能享受醫療報銷，僅可以使用賬戶余額，生病去醫院的花費都要自己掏錢，要是斷繳超過3個月想使用醫保報銷一般需要重新繳納費用滿6個月。...
工傷范圍是什么,哪些情形構成工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，...
一、醫療費 法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用 法律依據：《工傷保險條例》第32條?！ ?四、停工留薪期工資 法律依據2011《工傷保險條例...
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領取工傷醫療補助需具備哪些條件
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