勞務合同糾紛怎么維權
2023-06-06 19:42發布
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/upload/img/26372528535.jpg', '推薦 張曉慶 的文章《勞務合同糾紛怎么維權》','http://www.hpgipv.com/laws-115928.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
與公司勞務合同糾紛怎么維權
...
海外勞務合同糾紛如何維權(外國人申請勞動仲裁)
由于出國勞務派遣糾紛不同于國內一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復雜性和跨國性，因此一旦產生糾紛，可以按以下途徑進行維權： 1、若與境外雇主之間發生矛盾，可依據境外勞務人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務派遣公司或公司在當地的出國勞務代表反映，請他們依據境外勞務派遣公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。 2、如果是與境外勞務派遣公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向相關的行業協會投訴，比如中國對外承包工程商會是我國從事對外承包......
勞務派遣合同糾紛如何維權(勞務派遣合同怎么仲裁)
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規定：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 勞動力派遣合同涉及兩個法律關系，即勞動力派遣合同關系與勞動合同關系。對內而言，派遣單位與勞動者(本單位職工)有勞動合同關系。對外而言，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關系。勞動力派遣合同的履行把三方形成的勞動關系和民事法律關系結合在一起。由于這兩種法律關系產生的糾紛性質不同，處理爭議的程序、適用......
相關知識
個人勞務合同糾紛如何維權(個人勞務合同糾紛如何維權)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 22:271、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干...
勞務分包合同糾紛如何維權
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:39用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。...
工地勞務合同糾紛如何維權(勞務合同建筑工地用工合同)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:57用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。...
發生勞務合同糾紛如何維權(勞務合同起訴)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:46你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
勞務分包合同糾紛如何維權(勞務合同糾紛能否起訴發包人和違法分包人)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 20:42用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。...
勞務合同糾紛被起訴后如何維權(勞務合同糾紛可以勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:47當時這公司在法律上不被承認的，它肯定沒有公章，要嗎是假的。不知這收條上對方的落款是否有該公司的負責人，如果有的話就是你與該負責人之間的個人間的法律關系，這時跟這公司沒關系了，這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個字了。收條上注明如果之前...
勞務派遣勞動合同糾紛如何維權(勞務派遣勞動仲裁案例)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 22:32一、該派遣單位有諸多違法之處：1、按《勞動合同法》的規定，派遣單位和你應該簽訂至少2年的勞動合同，1年合同是不對的；2、06年上半，08年8月才入保險，該行為是違法的；3、連續上24小時班，沒有身體損害費爐火費，和用人單位沒有同崗同酬，此類...
勞務合同糾紛如何維權
來源：精選知識 時間：2021-10-29 11:05你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
相關問題
- 勞務派遣工出現工傷沒有任何合同應該怎么維權，勞務派遣工和勞務
- 勞務派遣去廠子工作半年未簽訂勞動合同，怎么維權
- 你好，想問下勞務合同出現爭議，怎么打官司來維權？
- 我們簽的勞務合同沒有社保，怎么維權
- 酒店中餐廚師簽的是勞務合同 自動離職 不給工資怎么維權
- 試用期內離職，企業不給發工資，沒有簽訂勞務合同，怎么維權，我
- 勞務糾紛，希望維權
- 公司外包給勞務公司，跟我解除勞動合同，我怎樣維權
- 單位沒有續簽勞務合同 我進行維權 但公司不想補償 又和我簽勞
- 公司外包給勞務公司，跟我解除勞動合同，我怎樣維權，賠償給我的
- 勞務合同
- 勞務工無辜被辭退怎么維權？
- 勞務派遣公司違法將我惡意停職，我怎么維權
- 勞動維權 1：勞務費用一直結不下來 對方一拖再拖 目前已經5
- 我艱難維權路
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？