工地農(nóng)民工受傷后法律救濟途徑

對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...

勞務分包合同糾紛如何賠償(勞務分包合同糾紛如何賠償)

用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...

勞務分包合同糾紛如何確定(勞務分包合同是否有效)

具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。 這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理：如果...

勞務分包合同糾紛如何解決(無效的勞務分包合同怎么處理)

用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...

勞務分包合同糾紛如何賠償

用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...

勞務分包合同糾紛如何起訴(勞務分包合同是否有效)

勞動糾紛的起訴要件及內(nèi)容： 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照...

勞務分包合同糾紛如何確定

您好，應從勞務分包合同本質確定管轄法院。勞務作業(yè)分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動。其自身具有特征既不是勞動合同，也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務關系的合同，更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務合同。勞務分包合同是基于建設工程施工...

勞務分包合同糾紛如何解決

你可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...

勞務分包合同糾紛如何起訴

最高法民一庭：勞務分包企業(yè)不具有相應資質原則上屬于不導致合同無效的情形

傳播法律知識 · 弘揚法治精神來源：最高人民法院民事審判第一庭 編著《最高人民法院新建設工程施工合同司法解釋（一）理解與適用》人民法院出版社2021年4月出版未達資質的勞務分包企業(yè)所簽訂的勞務分包合同的效力《建筑法》明確要求建筑施工企業(yè)須有...