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公司沒給員工簽合同怎么賠償(沒有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:32一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬！
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 10:572009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資8條裁判觀點(diǎn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-04 11:161、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，不予支持。 ——單某與北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 一審：北京市海淀區(qū)人民法院(2...
最高法公報(bào)案例：未簽訂勞動(dòng)合同并不必然支持二倍工資
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
沒簽勞動(dòng)合同不影響賠償嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 10:36《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工...
員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資，法院：構(gòu)成詐騙罪！（附判決書）
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-14 11:26《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同：簽？還是不簽？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-02 14:35關(guān)于勞動(dòng)合同，大家都不陌生，但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)，還是顯得過于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？怎么簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問題？簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
公司沒給員工簽合同怎么賠償(公司沒給員工簽合同怎么賠償試用期)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:11公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同，才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資。 如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的，不適用該條款，并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個(gè)月。
公司勞動(dòng)合同如何簽訂？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 11:07勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動(dòng)合同，一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；老員工...
員工申請(qǐng)不簽勞動(dòng)合同，公司中招賠了8萬8！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-11 10:53因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
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- 1:勞動(dòng)仲裁結(jié)果判決公司需要支付40000元未簽勞動(dòng)合同二倍
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- 簽了空白勞動(dòng)合同后公司一直沒給我一份怎么辦，簽完勞動(dòng)合同公司不給員工一份
- 公司要每個(gè)員工簽一份合同，合同上工資只有基本工資2010元，
- 您好，我們?cè)谌肼?個(gè)月左右人事給了一份空白合同（電子版），讓
- 你好 公司在試用期2個(gè)半月左右讓我簽署一份空白合同，我拒絕簽
- 您好，目前與公司有勞動(dòng)仲裁，公司因未簽勞動(dòng)合同我主張二倍工資
- 我于2022年4月29日以未交社保為由提出解除勞動(dòng)合同，當(dāng)日
- 公司給員工簽空白合同合法嗎
- 你好，請(qǐng)問勞務(wù)派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同中有一項(xiàng)空白條款，并且簽
- 各位律師，新年好！一審法院判決被告在判決發(fā)生法律效力之日起十
- 我今天簽了一份空白的勞動(dòng)合同 然后公司說剩下的他們填寫 我可
- 在一家公司上班合同到期了，公司續(xù)簽了但是簽的是空白合同然后寄
- 我7月17號(hào)入職，入職時(shí)簽署了空白勞動(dòng)合同(公司未寫明任何信
- 我公司欺騙員工，拿來兩份空白合同，讓我們簽署名字即可，也不給
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