委托方(以下簡稱甲方)有限公司
受委托方(以下簡稱乙方)身份證號:
甲、乙雙方經協商,就乙方承攬甲方公司日常保潔事宜(非全日制用工)達成如下協議:
一、保潔范圍:
1.董事長、總經理、副總經理辦公室、辦公大廳、會議室、多功能廳、活動室、機房、員工更衣室、辦公區樓梯、走廊、衛生間內門窗玻璃清洗及地面日常保潔。
2.室外場地(門前、停車位等)清潔。
注:以上范圍其中包括門框、門、墻面、頂面、指示牌、燈具及室內設施。
二、甲、乙雙方權利和義務:
1.甲方權利和義務
(1)對乙方的工作依照標準進行監督、檢查;
(2)對乙方的違紀行為有權作出正確處置;
(3)甲方可根據工作需要,調整乙方的工作時間;
(4)為乙方提供放置保潔設備、工具的場所;
(5)為乙方配備保潔用具及清潔用品,并確保乙方水電的正確使用;
(6)以乙方為受益人為乙方購買“人身意外傷害商業保險”一份。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行為拒絕執行;
(2)在不影響甲方正常工作秩序的前提下,乙方須保質保量的完成規定的日常保潔內容。工作期間應服從甲方的領導,接受甲方的監督和檢查;
(3)乙方嚴遵職業道德,自覺遵守甲方的各項規章制度,接受甲方對工作時間和準入場所的調整;
(4)愛護室內各項設施。注意節約水電,因乙方的失誤造成的損壞,乙方負責賠償;
(5)加強自我安全防護,如乙方在工作中發生意外傷害,可由乙方直接向保險公司索賠;如因乙方責任造成的傷亡事故,甲方不負任何責任。
(6)與甲方保持聯絡暢通,如甲方因工作需要而無法通知到乙方時,按乙方不到崗處理。
三、保潔標準:
1.室內地面:無紙屑、無污漬、無腳印、無衛生死角;
2.室內設施:無污漬、無手印、無浮灰;
3.公共走道:無污漬、無雜物、無衛生死角;
4.衛生間:無異味、無毛發、無皂跡、無黃斑、地面干燥;
5.墻面、頂面:無浮灰、無蜘蛛網;
6.室內外玻璃:無斑痕、印跡、水漬。
四、工作時間:
1.每日工作3小時,月工作時間不超過70小時;
正常情況下每日工作時間為:上午:8:30—10:30,下午:12:30—13:30;
2.根據甲方工作安排,可適當調整正常工作時間,但工作總時數不高于70小時/月。
五、結算方式及服務費:
1.保質保量完成保潔工作任務,按照先服務后結算的方式,
(1)按日結算保潔費。
(2)按15天結算保潔費。
雙方同意按方式結算。
2.工作小時計費基準:10元/小時,雙方約定:
(1)乙方以甲方的工作時間為準;
(2)若因甲方放高溫假或有其他休假安排,甲方可安排乙方預調休;
(3)甲方為乙方提供與正式員相同的同質午餐。
六、違約責任:
1.在協議有效期內,任意一方未經對方同意不得隨意終止履行協議。
2.任何一方如終止協議必須提前兩周通知對方。
3.終止協議前,甲、乙方須清點、交接保潔用具及清潔用品。
4.任意一方因為違約而造成經濟損失,必須給予賠償,賠償金額按損失程度計算。
七、其它事項:
1.甲、乙雙方應建立有效的溝通,相互配合,以確保該項工作不斷改善。
2.協議期限屆滿,經甲方評估,如乙方無違約,滿足甲方工作要求時,在同等條件下,乙方有優先續約的權利。
3.其他未盡事宜雙方協商解決。
八、協議期限:
自年月日起至年月日止。
甲方:乙方:
代表人:代表人:
聯絡電話:聯絡電話:
應急聯系電話:應急聯系電話:
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,雙方之間用工情形符...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同,不僅是對勞動者基本權益的維護,亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中,若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時,公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一:張某與C公司其他民...
日常保潔合同 甲方: 乙方: 本合同經雙方友好協商,本著平等互利等價有償的原則,特訂立如下合同: 一、 合同的宗旨及原則 本合同經雙方友好協商,本著平等協商等價有償的原則,就乙方對 提供日常保潔服務,協商如下: 二、 合同的范圍 本合同規定...
甲方: 乙方: 電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境和花草樹木維護管理,××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議: 一、甲...
1、目的 為加強外來人員施工安全管理,確保安全生產,特制定本協議。 2、范圍 適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來施工單位和人員。 3、程序 3.1在簽訂各類外包施工合同中,必須制定明確具體的安全內容和要求。 3.2甲...
xx大廈保潔綠化協議甲方:廈門市xx物業管理有限公司 (以下簡稱甲方)乙方: (身份號碼: ) (以下簡稱乙方)為做好xx大廈的保潔綠化工作,使業主(使用人)有一個良好的生活、工作環境,甲方同意將xx大廈的保潔綠化工作委托給乙方承包,經甲、...
xx大廈保潔綠化協議甲方:廈門市xx物業管理有限公司 (以下簡稱甲方)乙方: (身份號碼: ) (以下簡稱乙方)為做好xx大廈的保潔綠化工作,使業主(使用人)有一個良好的生活、工作環境,甲方同意將xx大廈的保潔綠化工作委托給乙方承包,經甲、...
摘要:勞動合同法規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。且相關司法解釋明確規定,用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向法院提起訴訟的,法院應當按勞務關系處理。 一、在校生兼職案例小李為...
企事業單位用工,一般應以直接招聘錄用員工為主,并簽訂勞動合同,建立正式勞動關系。勞務派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關系,并不適合所有企事業用人單位,只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。因此,《勞動合同法》限定了勞務派遣崗位的范圍: 用工單位...
鐘點工是《勞動法》規定的一種按小時計算工資的用工形式,是一種非全日工作的家傭,是計時人員的一種,但應當注意的是,并非以小時計酬的都是鐘點工。鐘點工的工種很繁多,比如翻譯,餐飲服務,家教,照顧老人小孩等,多從事家政服務工作。 鐘點工在一個用工...