涉及主體:
1、受傷員工:王某
2、勞務分包單位:某勞動服務有限公司(注冊資金3萬)(咨詢人的負責辦理的企業)
3、用人單位:某民營水泥有限公司
4、運輸公司老板:張某,承包水泥廠水泥運輸。
事情經過:2021年4月份王某在張某(運輸公司老板)的貨車上裝袋裝水泥,因張某未拉動手剎(該事情大家均認可),在裝車過程中,車子突然滑動起來,王某從貨車上摔了下來,屬于十級工傷(入住醫院是已經提到是工作中受傷的,前期醫藥費是運輸老板張某墊付)。
事情的主要原因就是因為張某沒有拉手剎,車子滑動造成王某摔下來造成受傷,現在對方提出醫療費和工傷賠償要23萬,但是張某不同意。現在王某出院準備起訴勞務分包單位、運輸公司老板及用人單位水泥廠。
問題:就我父親負責的勞務分包單位需要承擔什么責任?如果規避使得盡量承擔少的損失?最多就是我父親宣布破產,最多賠3萬嗎?
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
不是企業的員工還要承擔工傷賠償責任嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-06 14:18甲公司承包了某項裝修工程,承包之后將該工程的木工作業分包給自然人張三,張三在分包之后自行招用數名工人進場上工,工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷,完全符合《工傷保險條例》規定的工作時間、工作地...
不是企業的員工還要承擔工傷賠償責任嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-06 13:59甲公司承包了某項裝修工程,承包之后將該工程的木工作業分包給自然人張三,張三在分包之后自行招用數名工人進場上工,工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷,完全符合《工傷保險條例》規定的工作時間、工作地...
受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:32李某經老鄉介紹,被包工頭王某招用,進某建設公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
四個案例詳解:勞務分包、轉包、內包、掛靠,效力各不同!
來源:其它 時間:2022-05-18 13:53在農民工勞動爭議案件中,建筑業農民工勞動糾紛數量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況,為此以實例方式進行了歸納,僅供參考。1勞務分包:合同效力應視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房...
建設工程層層轉包、違法分包情況下提供勞務者受害責任承擔主體的認定
來源:工程建筑 時間:2022-06-16 17:32基本案情某聯公司系涉案工程的總承包單位,其將涉案工程全部違法轉包給其子公司某聯一公司。某聯一公司將涉案工程轉包給沒有資質的案外人孫某,孫某又將涉案工程1-3號樓的外墻保溫工程轉包給某彩公司,某彩公司又將1號樓的外墻保溫清工工程違法承包給沒有...
案例|工傷待遇和人身損害賠償能否兼得?
來源:勞動工傷 時間:2021-09-10 16:52案情摘要2013年12月1日,王某到某公司從事貨運卡車駕駛員工作。2014年9月30日,王某在等待裝煤時,被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日,人力資源和社會保障部門作出《工傷認定決定書》,認定王某為工傷,...
承包人如何防范農民工討薪及人身損害的風險
來源:其它 時間:2022-04-20 11:34承包方承包工程后經常出現勞動者討薪事件及勞動者損害事件,故出具以下風險分析及對策: 第一、建立實際施工人保險購買的完善制度 理由:最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第四款明確規定...
勞務輸入法律法規(勞務派遣有哪些法律規定)
來源:其它 時間:2021-08-27 06:301.勞務派遣有哪些法律規定 勞務派遣法律規定: (一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任: 1、勞務派遣協議 《勞動合同法》第五十九條規定 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議...
退休人員“再就業”,因工受傷怎么辦?
來源:其它 時間:2022-04-27 11:02隨著生活水平和醫療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業仍能發揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續后,繼續用工時遭受意外傷害,應如何維護自己的合法權益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
勞動糾紛中的法律誤區
來源:勞動工傷 時間:2022-07-02 11:39由于勞動者法律水平不高,對法律認識模糊,經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題,勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例:李某是一家建筑公司的員工,由于工作期間受傷回家治療休養,期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...