第一、建立實(shí)際施工人保險(xiǎn)購(gòu)買的完善制度
理由：最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四款明確規(guī)定，“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。”這是對(duì)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的再次確定和發(fā)展。系法律擬制的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛,用工單位僅需對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,即勞動(dòng)者有權(quán)向用工單位主張參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償相應(yīng)損失。
根據(jù)2014年6月1日最高法院作出的《對(duì)<全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要>第 59 條、2014 年 9 月 1 日，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》【法釋(2014)9 號(hào)】等相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，承包單位參照工傷的有關(guān)規(guī)定賠償后，有權(quán)向相關(guān)實(shí)際施工人追償，最終的責(zé)任仍應(yīng)由不具備用工主體責(zé)任的組織或自然人來承擔(dān)。法院一般根據(jù)發(fā)包人和實(shí)際施工人之間的過錯(cuò)確定責(zé)任劃分。
分析：公司發(fā)生很多工程分包，如果實(shí)際施工人發(fā)生損害，即使本公司和勞動(dòng)者不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)質(zhì)上作為工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的賠償主體是違法分包人，故在分包或者借用資質(zhì)簽訂合同時(shí)，一定要讓對(duì)方勞務(wù)公司給實(shí)際施工人購(gòu)買保險(xiǎn)，建設(shè)工程的風(fēng)險(xiǎn)很高，保險(xiǎn)是最好的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的一種最好的方式。
第二、購(gòu)買險(xiǎn)種的選擇
種類：
1、建筑工程團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)從事管理或作業(yè)并與施工企業(yè)建立合法勞動(dòng)關(guān)系的人員，遭受意外的一種人身保險(xiǎn)。建工團(tuán)意險(xiǎn)的投保人通常為用工單位，被保險(xiǎn)人為職工。
2、雇主責(zé)任險(xiǎn)是雇主對(duì)雇員在工作中受到傷害應(yīng)承擔(dān)的法律賠償責(zé)任。保險(xiǎn)公司的雇主責(zé)任保險(xiǎn)產(chǎn)品，承保的就是雇主對(duì)雇員的法律上的賠償責(zé)任。
3、工傷保險(xiǎn)（基本社會(huì)保險(xiǎn)）。
A.建筑工程團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)：被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡和殘疾，保險(xiǎn)公司相應(yīng)給予保險(xiǎn)賠償金。
B.建工團(tuán)體意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人為雇員，
C.建工團(tuán)團(tuán)體意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的為人的身體、健康；建工團(tuán)意險(xiǎn)為人身險(xiǎn)，建工團(tuán)意險(xiǎn)為定額給付，根據(jù)投保金額進(jìn)行給付，多保多給付；
雇主責(zé)任險(xiǎn)：
A. 雇傭合同或勞工賠償法規(guī)，雇主對(duì)其所雇傭的員工，在受雇期間因遭受意外事故而受傷、殘疾、或因患有與業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)性疾病，導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
B. 雇主責(zé)任險(xiǎn)為財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、而雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的為雇主對(duì)雇員的法定賠償責(zé)任、而雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人為雇主、而雇主責(zé)任險(xiǎn)為損失補(bǔ)償.
C.雇主責(zé)任險(xiǎn)是將賠償款直接發(fā)送給企業(yè)，然后由企業(yè)在發(fā)送給員工，這樣將雇主的責(zé)任轉(zhuǎn)移到保險(xiǎn)里，極大的降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
分析：用人單位為職工購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。購(gòu)買的商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)，性質(zhì)上是提供的一種福利待遇，不能免除作為用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。勞動(dòng)者可以獲得雙重賠償。
建議：雇主責(zé)任險(xiǎn)相當(dāng)于工傷+意外傷害險(xiǎn)，購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是最好的方式，他是法定險(xiǎn)種，而且屬于險(xiǎn)種里最便宜的。如果在購(gòu)買不了工傷保險(xiǎn)的前提下雇主責(zé)任險(xiǎn)也是比較不錯(cuò)的選擇，但意外傷害險(xiǎn)是最不利于公司的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，他是對(duì)員工的一種福利待遇。

第三、如何防范分包的公司拖欠工資問題
1、依法結(jié)算發(fā)放工資，并做好記錄
所有的工資發(fā)放必須要有詳細(xì)、完整、準(zhǔn)確的工資表格，并經(jīng)相關(guān)人員審核批準(zhǔn)簽字，發(fā)放時(shí)也需要員工進(jìn)行簽字（如工資發(fā)放完畢讓實(shí)際施工人寫個(gè)付款申明的法律文書）。表格需要嚴(yán)格認(rèn)真保存。以避免出現(xiàn)勞務(wù)糾紛時(shí)，缺少相關(guān)證據(jù)。
2、健全和勞務(wù)分包公司的合同制度。
   勞務(wù)分包公司簽訂風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、工資支付方式及違約的賠償、保險(xiǎn)的購(gòu)買等法律條款。