問題一:入職2年,直營轉(zhuǎn)加盟,公司不愿給出賠償告知員工原合同與工作主體不變,只是加盟商運營,但是加盟商明確表示不會繼續(xù)用原有直營員工,如果接受加盟商運營被變相的降低薪資,是否可以申請賠償
問題2:月平均流水1萬,簽訂
勞動合同屬于第三方公司,屬于勞務(wù)外包,合同中底薪為2800,賠付標(biāo)準(zhǔn)按照月工資流水還是勞動合同底薪。
問題3:勞動合同中有寫公司發(fā)生分立、合并資產(chǎn),遷址經(jīng)營變化的,員工需服從公司安排進(jìn)行調(diào)動,可能涉及省內(nèi)或同城調(diào)動,是否可以拒絕。
問題4:該公司沒有年假,是否可以申請賠償
付費偷看金額在0.1-10元之間
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