2023-06-06 15:49發布
小編按:實務中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因為當地無分支機構迫于無奈才委托代繳,有些是節省成本找社保洼地機構代繳,有些可能是應員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時,為了獲得經濟補...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司,因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償,但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為,自己雖然在年底前提前離職,但仍應享有年終獎的一部分,公司卻認為離職員工無權...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內容包括:入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
勞動爭議起訴狀范本 原告:某某公司 法定代表人………, 住所地:……。 被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……組。 原告不服*****區勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(2008)第**號、(2009)第**號裁決書,現向貴院提起訴...
社保的補繳政策各地規定是不一樣的,按照國家人社部(2016)132號文件精神的規定,靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限,但是對于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費年限的行為,這個理解各地是不一樣的。 ...
第一,先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應該認定具有事實勞動關系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系),所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。 這個關系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
? 案例索引:王春雪與魏橋公司勞動爭議案【(2021)魯民再11號】?裁判要旨:雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務,但在王春雪自愿不予辦理的情況下,其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由,要求解除勞動合同并支付經濟補償金,明顯有違誠...
不行,要還的。社會保險的特點:社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險,保險的標準是勞動者本人;社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主;社會保險是強制性的;社會保險的目的是維持勞動力的再生產;保險資金來源于用人單位和勞動者的繳費...
隨著社會發展和科學進步,依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通,漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據。在此,筆者剖...
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太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經濟補償?
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年底前離職“年終獎”怎么辦 按比例領獎金行不行?
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勞動爭議起訴狀如何寫
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辭職后個人社保斷交了可以補交嗎?
來源:其它 時間:2022-03-31 11:20社保的補繳政策各地規定是不一樣的,按照國家人社部(2016)132號文件精神的規定,靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限,但是對于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費年限的行為,這個理解各地是不一樣的。 ...
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