2023-06-06 22:08發布
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應的休息區域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當即頭破血流，后被送到醫院縫了七針。出...
工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
【裁判要旨】 【案情簡介】【裁判結果】 【案件評析】 1.工傷認定中三個基本要素的界定 《工傷保險條例》第十四條第(一)項在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。目前，沒有法律、法規、規章對工作時間、工作場所和...
農民工工傷賠償程序 一、先申請工傷認定 單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證...
騙押金的，被騙過了，剛去學做的時候說很簡單產品要求不嚴格，等你做好給他們的時候就每一個都不行，白忙幾天還要給他們錢，他們教的是一個人，等驗貨的又是一個人，不要再被騙了
小陳是南寧某速遞服務有限公司的一名員工。3月5日傍晚，在參加完朋友的生日聚會后，他搭乘同事的電動車，一起前往公司上夜班。當晚6時多，他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時(公司在五一路)，因發生事故，兩人均從車上摔下受傷。 小陳頭部受傷嚴...
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應承擔賠償責任。因在工作中未盡相應的安全注意義務，對其遭受的損害存在一定的過錯，應減輕公司的賠...
工作中和日常生活中，最難避免的就是意外。而往往發生工傷后，索償手續最讓人腦瓜疼。經常跑了很多單位，仍然沒有完成手續。那么，工傷認定、勞動能力鑒定和傷殘鑒定有什么區別？工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病...
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
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