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小公司經常被告不簽合同嗎(公司不簽合同可以告公司嗎)
如果證據充分，是可以告贏的。 勞動合同法有規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...
用人單位不簽勞動合同，發生工傷怎么辦
在社會發展的今天，越來越多的人都在乎自己的勞動權益能得到保障，那么，當你遇到用人單位不給簽勞動合同，不繳納社保，發生工傷的時候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動關系卻沒簽訂勞動合同，沒繳納社保時，萬一發生工傷該怎么辦？難道就吃啞巴虧，由勞動者自己承擔損失和費用？答案肯定不是這樣的！一旦發生工傷的員工，雖與用人單位之間不存在勞動關系爭議，但用人單位是承認用工關系的，而且用人單位還應該在事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社保主管部門提出工傷認......
山東小伙打工被拖欠工資，書面勞動合同，你簽還是不簽？
適逢高考結束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙訴狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例~案情介紹小隋高中畢業后到被告便利店打工，每月2000元，工作3個月，他要求便利店：1、支付拖欠的2個月工資4000元；2、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資4000元；3、支付經濟補償金2000元。而便利店老板提出了以下說法：1、小隋稱便利店欠其工資，應當提供證據......
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工廠不給工資可以上法院告他嗎(工廠拖欠工資向法院起訴多久處理)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:45任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
工廠拖欠工資可以法院告他嗎(廠里拖工資不發可不可以告他)
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勞動合同侵犯勞動者權益可以不簽嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 00:09勞動合同侵犯勞動者權益我們可以不簽嗎可以不簽。根據《勞動法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。勞動者的維權途徑1、協商勞動爭議發生后，勞動者可首先與用人單位自行協商，以達成新的協議，或...
不簽合同勞動仲裁賠償標準(不簽勞動合同怎么仲裁)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:56你好： 根據勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動...
勞動合同：簽？還是不簽？
來源：勞動工傷 時間：2021-10-02 14:35關于勞動合同，大家都不陌生，但是對于勞動合同的認識，還是顯得過于片面化。對于勞動合同應該包括哪些內容？怎么簽訂勞動合同？勞動合同的簽訂應該注意哪些問題？簽訂勞動合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
試用期不簽勞動合同(試用期不簽勞動合同違法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 12:511、你沒有拿到畢業證，不能交社保，因為交社保需要你的就業證，而就業證需要用畢業證去辦理。從這點上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實習，不是試用，實習和試用是兩個概念。前者無畢業證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業證，必須辦保險...
微信雙倍賠償如何起訴 微信賠償款給多少
來源：精選知識 時間：2023-05-16 06:03可以依據合同法的規定要求對方支付雙倍定金的賠償（實際上就是退一賠一）合同法：第一百一十五條 當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債...
企業不簽合同可以告勞動法嗎
來源：精選知識 時間：2021-12-28 13:41勞動關系是事實關系，不以簽訂勞抄動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據，沒有勞動合同的，可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動...
不簽合同怎么賠償(公司不買社保不簽合同怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:48一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
勞動者故意拖延不簽勞動合同，就能拿雙倍工資？看權威解讀！
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