
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊(cè),建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動(dòng)者給個(gè)人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動(dòng)者給包工頭打......
要詳細(xì)查看原告的起訴狀,看訴訟請(qǐng)求是否合法,事實(shí)與理由是否屬實(shí),欠款數(shù)額是否真實(shí)。一工廠欠我錢,打官司如果我勝訴,還是不還怎么辦?法院判決了對(duì)方拒不支付的,你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行老板欠錢不給,現(xiàn)在已經(jīng)被別人起訴了,怎么辦那就去法院告他,如果真沒錢,法院會(huì)將其財(cái)產(chǎn)凍結(jié)或拍賣給你付工資工廠欠錢不還怎么辦展開全部 工廠欠錢不還,如果是拖欠工資的話,就要搜集有關(guān)工資被拖欠的證據(jù),比如被拖欠的金額和人數(shù)是多少、工廠的名稱和詳細(xì)地址、具體完成的工作量、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)等,寫成書面材料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大......
廠子欠的錢,找廠子要。。只要廠子沒有工商部門注銷,就可以。如果注銷了,廠里的債務(wù)沒有清算,可以起訴工廠的負(fù)責(zé)人,法定代表人,以及股東。 這些人的資料,可以委托律師到工商所查檔案。有明確的被告,有明確的訴訟請(qǐng)求,就可以起訴了。你要先預(yù)交訴訟費(fèi),如果工廠沒有財(cái)產(chǎn),你官司打贏了,卻執(zhí)行不到錢。還要虧了訴訟費(fèi)。要先有心理準(zhǔn)備。別人的工廠欠錢不給, 但是工廠沒有倒閉, 我可以通過法院起訴來得到我的貨款錢嗎? 打官司有用嗎?當(dāng)然可以通過訴訟得到貨款,或者通過欠款清收公司辦理。通過訴訟判決,如果對(duì)方不還錢,你......

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
1、必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇...
要詳細(xì)查看原告的起訴狀,看訴訟請(qǐng)求是否合法,事實(shí)與理由是否屬實(shí),欠款數(shù)額是否真實(shí)。工廠欠錢不還怎么辦展開全部 工廠欠錢不還,如果是拖欠工資的話,就要搜集有關(guān)工資被拖欠的證據(jù),比如被拖欠的金額和人數(shù)是多少、工廠的名稱和詳細(xì)地址、具體完成的工...
勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響。沒有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類沒有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
1。首先明確老板的企業(yè)性質(zhì)來確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司,以公司為被告向勞動(dòng)關(guān)系所在地(即你工作的地方)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶的,以企業(yè)和個(gè)人為被告,向勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2...