2023-06-06 13:39發布
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
2022年春節是幾月幾日日歷表是幾九 ２０２２年春節是幾月幾日日歷表是幾九三月份第１、２、３、５月１、３、５、９月總計１４４日。２０１７年春節又將如期而至，相信小伙伴們已經在考慮用什么方式回憶那時的美好。作為新世紀的自主品牌代表，...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
每年年底，似乎都會來一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領導偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個行業的。對于離職這事，其實關乎你的職業規劃，建議先想清楚應不應該離職，不...
目前法律法規沒有對公司如何發放年終獎做出明確規定，年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵，是企業自主管理的范疇， 根據《關于工資總額組成的規定》第4條規定：工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二...
正確的計算公式應為：離職率=離職人數/（離職人數 期末數）×100%。 離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以當月公司在冊人數后乘以100%。 將分母定義為當月累計在冊人數，所謂的累計在冊人數是指當月曾經在冊的員工的總數，它...
羅大佐向公司發出《勞動合同續簽通知書回復》，表示由于個人原因不再續簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發送了離職報告郵件，內容載明：尊敬的公司領導：您好！我因個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規定：員工在合同期內提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
實際應該是說明，依《逾期增值稅扣稅憑證抵扣管理辦法》第二條第二款要求：企業辦稅人員擅自離職，未辦理交接手續的，納稅人應詳細說明事情經過、辦稅人員姓名、離職時間等，并提供解除勞動關系合同及企業內部相關處理決定。如果是涉及第三方才要證明。我寫一...
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