每年年底，似乎都會來一波工薪族離職潮，各種“花樣式”“文藝范“辭職信在網絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領導偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個行業的。對于離職這事，其實關乎你的職業規劃，建議先想清楚應不應該離職，不可任性，謹慎考慮，另外以下這些關乎你錢的事也要知道。

　　1.避免賠償

　　一般公司，離職需要提前30天書面告知，便于公司及時招聘和安排好工作。如果你未及時通知到公司，迫使公司緊急安排他人加班，這使公司需要額外支付一筆加班費給他人，或是緊急調入員工接手你的工作，這也可能會產生額外住宿費等，而這些費用，公司有可能會讓你來賠償。

　　2.支付違約金

　　公司員工入職都會簽訂員工勞動合同，如果你還在合同期內就離職了，可能就要支付這筆違約金了。

　　有些公司會重點培養一批中意的員工，并出錢提供專項培訓學習，比如供他出國留學，在職考研究生等，當然一般這樣的公司會與員工簽訂約定服務期的，比如簽訂10年合同，合同中還嚴格寫明辭職違約金事項。如果你是這樣的員工，那就要考慮這筆違約金你是否能承受了。

　　3.物品賠償

　　所謂物品賠償，即是員工離職時，需全部上交公司給你派發的物品，包括電腦、優盤、手機、錄音筆、照相機等，一旦清單中的物品被你人為損壞了，那就要賠償了。

　　如果有些公司惡意讓你賠償一些本是物品本身原因或他人所造成的損壞的，建議學會通過一些法律手段進行維權。

　　4.避免負債

　　如果你確認離職了，那么在離職過程中一般會涉及到員工簽好確認書、離職證明、聲明書等等，其中基本會涉及到三方簽字，交接人(你自己)、接交人(接受工作的人)和監交人(你的領導)，需要層層簽字確認。

　　簽字過程中，確定書都要認真看一遍，首先確認是否是事實，不可為了追求趕快離職離開公司而亂簽名。

　　年底辭職別太任性，考慮好應不應該離職，以及以上這些跟你的錢包有關的事，然后再離職也不遲。

　　來源：中工網