2023-06-06 05:51發布
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
為進一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應相關工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現有公司員工王某書面申請，經公司研究后同意，王某...
工傷保險條例實施細則2018全文 工傷保險條例實施細則２０１８全文－－法律咨詢－大律君首頁－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君網協商不成的話，你可以收集社會保險經辦機構或者投保企業的任何你有直接責任的證據，然后向相關機構提起勞動仲裁或者勞動...
只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除...
你對照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，單位就有權利解雇你；否則單位無權解雇你。解雇你補償你一個月的工資是此前你所工作期間九個月的平均工資，而不是底薪金額。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解...
金先生與張先生簽約購房，后張先生單方要求解除合同，金先生訴至法院要求法院判令張先生及其配偶劉某繼續履行合同，協助其辦理過戶，并賠償其違約金45.2萬元。張先生、劉某反訴要求判令解除合同、金先生支付違約金45.2萬元。日前，海淀法院審結了...
網貸逾期還款 網貸逾期還款好幾年，都還不清，還沒有意識到問題的嚴重性，兩邊利息各付，各種加上去，他們一會說按照１２％的年利率標準收取手續費，一會又說給按照８％收取，強烈要求按照標準，而不是根據各自的自身情況，何談包容。對這樣的網貸...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張經濟補償或者賠償金是常見的事。補償金和賠償金雖然只差一字，但兩者適用條件卻大不同，往往容易混淆。 那么，二者有何區別，作為勞動者的你，在勞動合同解除后，應該向用人單位主...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
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