2023-06-06 09:34發(fā)布
【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域，因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
摘自 | 勞動法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動人事爭議仲裁委員會印發(fā)《關(guān)于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動人事爭議...
裁判要旨基本案情裁判結(jié)果法官評析 本案爭議的焦點是：躍城公司與卓勝良之間是否存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系與用工關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系該如何認定等問題?！ ?用工關(guān)系與勞動關(guān)系的界定 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12 ...
裁判要旨在承包工程的施工過程中，勞動者因工受傷所遭受的經(jīng)濟損失，應(yīng)由建筑工程的承包人負責(zé)賠償。但鑒于承包人系借用具有用工主體資格的建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)承包工程，即使勞動者與出借資質(zhì)的建筑企業(yè)之間無勞動關(guān)系，但因建筑企業(yè)出借資質(zhì)的行為違反法律規(guī)...
在建設(shè)工程領(lǐng)域，經(jīng)常存在的一種現(xiàn)象是，具備施工資質(zhì)的企業(yè)承包工程項目后，將工程違法轉(zhuǎn)包或者分包給不具備資質(zhì)的實際施工人，再由實際施工人或者說包工頭自己招用工人對項目進行施工。 由于施工過程中勞動人員易發(fā)生...
# 工傷責(zé)任#在司法實踐中，用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動關(guān)系。但有三種法定情形，即使用人單位與之并不存在勞動關(guān)系（或存在巨大爭議）的前提下，用人單位也應(yīng)當承擔(dān)工傷保險責(zé)任。第一種情況一、勞動者達到或超過法定退休年齡...
▌什么是勞動關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關(guān)系中?！ ∧敲?，如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
【裁判要旨】承擔(dān)用工主體責(zé)任特別是承擔(dān)工傷保險責(zé)任與確認勞動關(guān)系并無必然聯(lián)系?！景盖榻榻B】案例一：曹操建筑集團公司在青州從事家庭裝飾裝修業(yè)務(wù)，逐漸取得了領(lǐng)頭羊的地位。曹操公司的經(jīng)營策略是把握最強的謀士隊伍，做好設(shè)計后，然后把業(yè)務(wù)交給手下的將...
工地安全事故賠償標準是怎樣的工地安全事故賠償標準：(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的，按照工傷保險責(zé)任處理傷者與雇傭方存在勞動關(guān)系并依法繳納社會保險的，事故發(fā)生后，應(yīng)盡快申請認定工傷(單位30日內(nèi)，職工或其近親屬、工會組織1年內(nèi))，并依據(jù)...
【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當?shù)匾还こ毯?，將部分工程分包給他人，并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。 2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動部門認定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣，向當?shù)卣?..
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