與用工單位簽訂用工合同中薪資待遇注明為4000元每月(含單位

      2023-09-11 13:58發布

      與用工單位簽訂用工合同中薪資待遇注明為4000元每月(含單位和個人部分保險)。本來個人只需要繳納300多塊錢,然后單位要繳1000多,現在用工單位以此為由要求我承擔個人和單位所繳納的全部五險費用,請問一下,這樣的合同是否合法?是否具有效法律效應?能否申請解約或者賠償?
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      1條回答
      楊小莉
      1樓-- · 2023-09-11 14:28
      合同是合法的,只是關于個人繳納自己和單位部門社保這一條款違法,公司這樣操作可以要求公司賠償

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