與用工單位簽訂用工合同中薪資待遇注明為4000元每月(含單位

      2023-09-11 13:58發布

      與用工單位簽訂用工合同中薪資待遇注明為4000元每月(含單位和個人部分保險)。本來個人只需要繳納300多塊錢,然后單位要繳1000多,現在用工單位以此為由要求我承擔個人和單位所繳納的全部五險費用,請問一下,這樣的合同是否合法?是否具有效法律效應?能否申請解約或者賠償?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      楊小莉
      1樓-- · 2023-09-11 14:28
      合同是合法的,只是關于個人繳納自己和單位部門社保這一條款違法,公司這樣操作可以要求公司賠償

      相關知識

        勞動法有規定可以調減工資嗎(調崗薪資降低符合勞動法嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:15

        單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調整勞動工作崗位,也不能隨意降低其工資報酬。 能否調整勞動者的工作,要區分下列情況進行處理: 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的,用人單位需要調整工作崗位及工資報酬的,需要取得勞...

        勞務法律法規對薪酬的規定(勞務派遣在薪資方面,有什么法律規定)

        來源:其它 時間:2021-08-28 18:37

        1.勞務派遣在薪資方面,有什么法律規定 法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據公司的規章制度的,法律只規定同工同酬,但是派遣工...

        勞務派遣是什么意思(人力資源服務不含勞務派遣是什么意思)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:12

        勞務派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式,只能在臨...

        “外賣小哥”工傷認定的關鍵是什么?

        來源:勞動工傷 時間:2022-06-20 11:18

        案情回放2016年11月21日,李某向筆者所在人社局申請工傷認定,稱其是一名外賣送餐員,2016年8月22日在送外賣途中遭遇交通事故受傷。人社局收到該工傷認定申請后,立即開展調查工作。但是,李某不能提供與外賣餐廳或配送公司的勞動合同、社保證...

        關于區勞務派遣法律法規落實情況(有沒有關于勞務派遣的法律規定)

        來源:其它 時間:2022-04-20 15:48

        1.有沒有關于勞務派遣的法律規定 關于勞務派遣相關法律規定 1、勞務派遣的法律定義及優點 勞務派遣,又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃,名稱雖有所不同,但性質基本一樣,通常表現為勞動者雇傭與使用的分離。勞務在當前被廣泛使用,越來越多的用人...

        外包合同范本

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 18:12

        你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...

        勞務外包協議范本

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 13:17

        你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...

        員工勞動合同

        來源:合同范本 時間:2022-04-20 13:08

        員工勞動合同甲方名稱(用人單位):xxx人才資源開發(上海)有限公司地址:上海市xx區商城路xxx樓聯系電話:021-5169xxx乙方姓名:身份證號碼:戶籍所在地:實際居住地(文書送達地址):聯系電話(手機與固定電話):甲乙雙方在平等友好...

        勞務派遣用工單位應承擔哪些責任

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 07:24

        一、勞務派遣用工單位應承擔哪些責任 1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力社保部門備案,并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料,并與派遣單位簽訂...

        外包合同范本(外包合作協議書范本)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:52

        你好,外包合同的格式如下: 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 : 乙方(勞動者)姓名 : 個人勞動保障代碼: 居民身份證號碼 : 戶口所在地: 戶口性質: 現居...

      主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区在线| 福利一区国产原创多挂探花| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产一区二区福利| 亚洲男女一区二区三区| 一区二区三区在线|日本| 麻豆一区二区免费播放网站| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 国产裸体舞一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 国产一区二区不卡老阿姨| 免费一区二区无码东京热| 日本一区二区高清不卡| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 91福利国产在线观看一区二区 | 免费观看日本污污ww网站一区| 国产精品亚洲高清一区二区| 免费看AV毛片一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产精品无码一区二区三区电影 | 中文字幕日韩丝袜一区| 亚洲一区综合在线播放| 久久久精品一区二区三区| 国产福利视频一区二区| 波多野结衣AV无码久久一区| 91久久精一区二区三区大全| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国产一区高清视频| AV天堂午夜精品一区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| av无码精品一区二区三区四区| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 一区二区三区视频免费观看| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 中文字幕一区日韩在线视频 | 久久国产视频一区| 国产一区二区三区乱码网站| 久久精品成人一区二区三区| 风间由美在线亚洲一区| 一区二区三区波多野结衣 |