2023-09-30 09:12發(fā)布
2009年7月,曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月,曾阿??吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資,便于5月9日申請(qǐng)仲裁,要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
展開(kāi)全部你申請(qǐng)你們公司提前發(fā)幾天工資,比你申請(qǐng)信用卡每個(gè)月晚幾天還要容易的多。我的信用卡逾期3000,好幾個(gè)月了,但是我每個(gè)月發(fā)工資就會(huì)還500進(jìn)去,今天又給我打電話叫我還?如果這樣的話差不多你就已經(jīng)還清了呀,也沒(méi)有多少了吧,打電話你不用理...
如果下次不貸款沒(méi)有問(wèn)題,如果再想貸款,逾期不長(zhǎng)的話,問(wèn)題不大,但最好還上,因?yàn)樾庞眠€重要,現(xiàn)在買(mǎi)票都實(shí)名了,信用不好,可能一生都跟著你,今后很麻煩?。?!下個(gè)月發(fā)工資還可以的,但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
做一件事情我們需要考慮的問(wèn)題有三個(gè),一個(gè)是目的,二個(gè)是方法,三個(gè)是執(zhí)行。辭退員工是目的,那么方法是委婉的告知。一般情況下需要由單位人事部門(mén)和員工面談。但是辭退員工涉及到員工本身的利益,無(wú)論如何委婉最終的意思都是需要辭退員工,是沒(méi)有任何意義的...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時(shí),該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭,法院當(dāng)庭宣...
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位辭退勞動(dòng)者,主要分為兩大類: 第一類:勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò),被辭退。包括:試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)建立兩個(gè)勞...
標(biāo)題:微粒貸為什么要隔一個(gè)月才還款? 隨著科技的飛速發(fā)展,我們逐漸進(jìn)入了智能金融時(shí)代。各種貸款軟件、金融平臺(tái)層出不窮,為我們的生活帶來(lái)便捷。然而,對(duì)于貸款還款,很多人卻感到困惑:為什么微粒貸要隔一個(gè)月才還款呢?今天,我們就來(lái)了解一下其中的...
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付...
工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒(méi)有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)勞動(dòng)合...
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公司壓一個(gè)月發(fā)工資,員工一頓操作,公司吃了大虧(最新案例)
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-06-09 14:482009年7月,曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月,曾阿??吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資,便于5月9日申請(qǐng)仲裁,要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(下個(gè)月才發(fā)工資信用卡逾期了)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-02 03:19展開(kāi)全部你申請(qǐng)你們公司提前發(fā)幾天工資,比你申請(qǐng)信用卡每個(gè)月晚幾天還要容易的多。我的信用卡逾期3000,好幾個(gè)月了,但是我每個(gè)月發(fā)工資就會(huì)還500進(jìn)去,今天又給我打電話叫我還?如果這樣的話差不多你就已經(jīng)還清了呀,也沒(méi)有多少了吧,打電話你不用理...
白條逾期了下個(gè)月才發(fā)工資
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-29 07:39如果下次不貸款沒(méi)有問(wèn)題,如果再想貸款,逾期不長(zhǎng)的話,問(wèn)題不大,但最好還上,因?yàn)樾庞眠€重要,現(xiàn)在買(mǎi)票都實(shí)名了,信用不好,可能一生都跟著你,今后很麻煩?。?!下個(gè)月發(fā)工資還可以的,但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
辭退員工怎么說(shuō)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:34做一件事情我們需要考慮的問(wèn)題有三個(gè),一個(gè)是目的,二個(gè)是方法,三個(gè)是執(zhí)行。辭退員工是目的,那么方法是委婉的告知。一般情況下需要由單位人事部門(mén)和員工面談。但是辭退員工涉及到員工本身的利益,無(wú)論如何委婉最終的意思都是需要辭退員工,是沒(méi)有任何意義的...
如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒(méi)有義務(wù)提前告知
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
懷孕員工試用期無(wú)業(yè)績(jī) 公司解除合同被判違法
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-05-15 11:39去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時(shí),該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭,法院當(dāng)庭宣...
辭退員工要補(bǔ)三個(gè)月工資嗎(公司辭退員工補(bǔ)償三個(gè)月工資)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:51依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位辭退勞動(dòng)者,主要分為兩大類: 第一類:勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò),被辭退。包括:試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)建立兩個(gè)勞...
微粒貸為什么要隔一個(gè)月才還款-
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-15 14:46標(biāo)題:微粒貸為什么要隔一個(gè)月才還款? 隨著科技的飛速發(fā)展,我們逐漸進(jìn)入了智能金融時(shí)代。各種貸款軟件、金融平臺(tái)層出不窮,為我們的生活帶來(lái)便捷。然而,對(duì)于貸款還款,很多人卻感到困惑:為什么微粒貸要隔一個(gè)月才還款呢?今天,我們就來(lái)了解一下其中的...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 19:18《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付...
公司搬家員工的補(bǔ)償(搬家公司為本單位員工無(wú)償提供搬家運(yùn)輸服務(wù))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 12:33工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒(méi)有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)勞動(dòng)合...