2023-06-06 20:24發(fā)布
給你一個培訓管理制度范本。 培訓管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織企業(yè)經營層、管理層和員工參加培訓，不斷地提高管理層和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，實現個性化服務、專業(yè)化...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
道路交通管理法規(guī)匯編2014年版 道路交通管理法規(guī)匯編２０１４年版，各省市應該還有道路交通管理相關規(guī)章，可以參考這個答案：根據國家發(fā)改委《中國道路交通發(fā)展十三五規(guī)劃》，對中國道路交通管理方面新形勢下道路交通安全、道路交通事故和道路...
浩富中國中關于《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同指出《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動規(guī)章制度，并對直接涉...
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按照《勞動合同法》簽就可以了。 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬...
編號? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名? ? ? ? ? ? ? ? 勞動合同書 （樣本） 勞動和社會保障廳印制 簽 訂勞 動 合 同 須 知 一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞...
試用期不簽勞動合同怎么辦 《勞動合同法》規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 由此可見，試用期不簽勞動合同的試用期約定無效，勞動者可以要求用人...
新員工入職協議書 甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
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