申請人于2023年2月22日入職工作（5個半月），擔任面試講師工作。工作期間嚴格履行規章制度，但在2023年8月16日突然被告知被辭退，原因是說申請人擅離職守、沒有請假曠工、提前15天請假后負責人以時間長忘了為由進行辭退。但事實如下；
1.考慮到公司性質比較忙、有出差性質，申請人在符合公司規章制度的前提下、于8月1日在微信端就與直屬領導人（周穎慧）明確日期并請假進行調休。申請人正常提交OA系統，到日期后（8.14-15日）進行正常休息，休假結束后卻被告知未按照請假制度請假、并且主要負責人（周穎慧）說時間太長他忘了為由，對申請人進行無故辭退。此事我方有明確的聊天記錄證據證明，有明確的客觀
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