而看在熟人、報酬或者二者皆有之的面上，很多人在半推半就之間就成為了與其毫無干系的公司的“掛名法人”。直到一紙法律訴訟文書寄來，才開始意識到“掛名法人”可能會帶來風險，往往為時已晚。

定義
“掛名法人”即是指“掛名”法定代表人。法定代表人與法人其實是兩種不同的法律概念，但是在生活中人們經常用“法人”來簡稱法定代表人。
在我國法律中，“掛名”法定代表人并無相關定義。法定負責人是的經過法律程序所登記的法人的主要負責人，因主要負責人（或實際控制人）出于各種原因并不想登記為法定代表人，于是就有了所謂的“掛名”法定代表人。
根據公司法規定，公司的法定代表人由董事長、執行董事或者經理擔任。
偶爾能見到一些公司的“虛有其表”的經理兼法定代表人就這么一回事。
然而，“掛名”法定代表人并不能隨便當，法定代表人身為法人的主要負責人，也面臨著許多的法律風險。

相關民事法律風險危害：
（1）假如實際控制人存在虛構出資、抽逃出資，或者在訴訟過程中有隱匿、轉移資產，或未經清算擅自處分財產等行為，“掛名”法定代表人需承擔相應的民事賠償責任。
（2）被法院列入失信被執行人名單（即所謂“黑名單”）
（3）影響自己設立公司；等等。
 
那么，萬一因為“掛名”法定代表人而被最后列入了法院的失信被執行人名單，該怎么辦呢？
——可以通過提起請求變更公司登記糾紛。

  [相關案例]
  (2019）粵0305民初21481號
  張大寶與深圳市鑫和諧汽車運輸有限公司、蘇州埃威特新能源科技有限公司
  請求變更公司登記糾紛一審民事判決書
  原告訴訟請求：
  請求判令被告鑫和諧公司滌除原告的法定代表人登記。

  事實與理由：
原告于2016年10月8日入職被告埃威特公司處擔任副總經理職務。2017年3月24日起在被告埃威特公司的要求下，原告掛名擔任被告鑫和諧公司（被告鑫和諧公司是被告埃威特公司的子公司）的執行董事、總經理職務及法定代表人。實際上截至今日原告與被告鑫和諧公司并未建立任何勞動關系，原告也未曾參與被告鑫和諧公司的管理與日常經營工作，未曾從被告鑫和諧公司處獲取任何收入與報酬。原告于2017年11月24日，向被告埃威特公司申請離職并于2017年12月22日辦理完畢離職手續，雙方勞動關系自2017年12月22日終止。同日被告埃威特公司向原告出具《離職證明》和《情況說明》，《情況說明》載明原告離職后，對于其所擔任的被告埃威特公司的子公司的法人不承擔任何法律責任。原告離職后，曾多次與被告鑫和諧公司、埃威特公司協商變更被告鑫和諧公司的工商登記信息，辭去執行董事、總經理及法定代表人職務及身份，但多次協商未果。原告分別于2018年1月28日向被告鑫和諧公司、埃威特公司發出辭去被告鑫和諧公司法定代表人職務的律師函。2018年3月原告又向被告鑫和諧公司、埃威特公司發出歸還委托人名章（即被告鑫和諧公司的法人章）的律師函。但至今被告鑫和諧公司并未變更工商登記信息，仍然是原告在被告鑫和諧公司處擔任執行董事、總經理及法定代表人的狀態。2018年中被告鑫和諧公司因與員工勞動爭議糾紛被申請勞動仲裁，后被告鑫和諧公司未能妥善履行仲裁裁決義務，已被員工申請強制執行。該執行案已由深圳市南山區人民法院受理，執行案號分別為（2018)粵0305執7472號、（2018)粵0305執7554號。原告作為被告鑫和諧公司的法定代表人，也因上述案件被法院列為失信被執行人并拉入限高令名單，對原告的生活、工作造成各種不便。原告未曾參與被告鑫和諧公司的經營管理，且從被告埃威特公司離職后幾次三番與鑫和諧公司、埃威特公司協商解除原告的法定代表人身份，但鑫和諧公司、埃威特公司置之不理。

被告辯稱
被告埃威特公司當庭答辯稱：現在公章、營業執照都在原告處，公司沒辦法經營，不同意變更法定代表人。
被告鑫和諧公司未出庭應訴，亦未答辯和提交證據。
 
法院觀點
本院認為，企業法人性質上屬于法律擬制人格，其對外開展民事活動主要是通過其法定代表人進行，這就要求法定代表人與其所代表的公司之間存在實質關聯，主要體現在法定代表人要參與公司的經營管理。……本案中，張大寶已于2017年12月22日從埃威特公司離職，更未曾在鑫和諧公司實質任職。鑫和諧公司股東會決議亦已表決通過選舉王某為公司執行董事、總經理、法定代表人，同時免去張大寶原執行董事、總經理兼法定代表人職務，張大寶與鑫和諧之間已不存在實質關聯。關于被告埃威特公司提出的公章、營業執照都在張大寶處，不同意變更法定代表人的抗辯，本院認為該抗辯理由與本案并非同一法律關系，不能作為鑫和諧公司不履行滌除法定代表人登記義務的合理抗辯，本院不予采納，被告埃威特公司可另循法律途徑解決。
 
裁判結果
被告深圳市鑫和諧汽車運輸有限公司應予本判決生效之日起十五日內到深圳市市場監督管理局滌除原告張大寶作為深圳市鑫和諧汽車運輸有限公司執行董事、總經理兼法定代表人的登記事項。