2023-08-16 08:17發布
勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離...
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展開全部 你可以據實主張,但是到了庭審階段,仲裁員看的是你提交的證據材料,如工作服、工作牌、銀行工資發放明細等可以證明你在該處上班的材料,這些證據對你的請求最終得以確認有很大幫助。
1、你的證據有: 單位否認勞動關系 專家支維權五招 據新華社訊,針對員工與單位發生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況,北京市海淀區人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據,以避免在...
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一、哺乳期被裁員賠多少依據我國相關法律的規定,女職工在哺乳期間被用人單位裁員的,女職工可以要求用人單位支付二倍的經濟補償,工作滿一年的,支付兩個月工資。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?【用人單位不得解除勞動合同的情形...
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