2023-08-09 11:41發布
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
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根據勞動法的有關規定,職工停止工作,企業需要支付當地最低工資,因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系,這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定,非勞動者原因造成的單位停工、停產期間,需要向勞動者支付工資。放...
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勞動就要得報酬,這是勞動法規定的,也是用人單位必須要履行的責任,對勞動者來說也是一種保障,但至于公司過年放假,放假期間公司不發工資,合不合法的問題,得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同,是計時...
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根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定,勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利,對于勞動者來說,可主動地行使權利。但在實際生活中,用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
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2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排:2021年1月1日—1月3日,共3天假期 2021年春節放假時間安排:2月11日—2月17日,共7天小長假,2月18日要上班 2021年清明節放假時間安排:4月3日—4月5日 ,共3天假...
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