工作了兩年三個月,沒有提前一個月通知,公司協商解除勞動合同時

      2023-08-05 05:08發布

      工作了兩年三個月,沒有提前一個月通知,公司協商解除勞動合同時賠償兩個月工資,已經簽了協商解除勞動合同,但是現在對賠償有異議,還可以協商賠償嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      陳佳妍
      1樓-- · 2023-08-05 05:50
      你好,可以,可點擊我頭像進行電話或一對一咨詢,為您提供詳細法律服務方案

      相關知識

        拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:31

        拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺,用人單位拖欠員工工資的,除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...

        勞動法律法規試用期(勞動法規定試用期)

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 20:07

        1.勞動法規定試用期 一,《勞動法》規定;勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。二,《勞動法》規定;勞動者在試用期內,可以隨時通知用人單位解除勞動合同,不需要勞動者申請或通知。三...

        公司企業應該如何合法裁員

        來源:公司法 時間:2022-04-20 14:04

        2020年3月24日,李四還差一個多月可以與公司簽訂無固定期限勞動合同,卻收到公司經濟性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...

        懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48

        懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

        合同未到期公司提出解除怎么賠償(公司合同沒到期就終止合同要怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:10

        我國《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區...

        離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!

        來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21

        當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網上尋找模板。然而,互聯網上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...

        勞動合同續約,勞動合同續約一般什么時候

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:30

        勞動合同續約幾次,終身 勞動合同續約幾次,終身續聘每年續簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應與勞動者協商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔...

        解除勞動合同補償金規定是什么(協商解除勞動合同的流程是什么)

        來源:其它 時間:2023-02-25 18:06

        一、解除勞動合同補償金規定是什么?終止勞動合同的原因符合《勞動合同法》規定的應當支付經濟補償金的情形時,則用人單位應當支付補償金。勞動合同到期終止補償金的給付是在辦結工作交接時支付。按照每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不...

        不滿三個月被辭退賠償多少錢(試用期不滿三個月被辭退賠償多少錢)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:22

        用人單位辭退工作不到3個月的勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:   1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》8...

        簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續簽違法嗎?

        來源:合同事務 時間:2021-11-20 11:21

        文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产韩国一区二区| 国产福利电影一区二区三区,日韩伦理电影在线福 | 亚洲AV永久无码精品一区二区国产 | 好吊视频一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 成人免费区一区二区三区 | 亚洲一区二区三区影院| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 久久精品国产一区二区三区肥胖 | 国产无码一区二区在线| 日本一区二区三区在线视频| 日本一区二区三区日本免费 | 无码人妻精品一区二区三18禁| 一本岛一区在线观看不卡| 国产萌白酱在线一区二区| 日本无码一区二区三区白峰美 | 天堂一区人妻无码| 亚洲高清一区二区三区| 精品一区二区三区四区在线播放| 亚洲AV综合色一区二区三区 | 成人免费一区二区无码视频| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日本一区二区在线免费观看| 日韩高清一区二区三区不卡 | 久久精品岛国av一区二区无码| 国产裸体歌舞一区二区| 国产成人无码精品一区二区三区| 国产成人无码精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 秋霞鲁丝片一区二区三区| 精品一区二区三区中文| 中文字幕久久亚洲一区| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 亚洲一区二区影院| 亚洲一区二区观看播放| 日韩精品一区二区三区影院| 国产无码一区二区在线| 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 乱人伦一区二区三区| 亚洲午夜福利AV一区二区无码|