2023-07-31 12:07發布
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當事人姓名、身份證號,公司名稱、地址,發工資的時間等信息,2年內去法院起訴是有效的。 工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
6000萬元老板拖欠你的工資。 那是不對的。 但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。 如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。 走老板給你解決這問題。 如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同...
這取決于你的運氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應該問題不大。如果還不發工資怎么辦,我可以去跟老板怎么說,預支嗎?我不這么認為。老板不會為了你一個人改變財務制度。建議你私下提前借。沒有錢了,怎么樣向老板預支工資如果公司經濟狀況好,你當然...
這取決于你的運氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應該問題不大。沒有錢了,怎么樣向老板預支工資如果公司經濟狀況好,你當然可以向公司說明你的困難。但是你最好不要像獅子一樣張大嘴巴。請按你工資總額的30%申請。確定比持有好。如果還不發工資怎么...
工資延遲發有違約金嗎依據我國相關法律的規定,用人單位延遲發放勞動者工資的,勞動者可以要求用人單位支付工資,勞動者可以要求支付賠償金,但沒有違約金的。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部...
包工頭不給錢打白條可不可以起訴?這是一個很有趣但同時也需要認真思考的問題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務糾紛,而不是合同糾紛。在勞務糾紛中,當事人之間沒有簽訂合同,也沒有相關的法律法規作為依據。因此,如果包工頭不給錢...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同和勞動的證據,也就是...
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付,可以債權人身份申請公司破產。 2.仲裁申請書中的事實要準確,可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產生,不能要...
只要有證據,就可以起訴,勝訴是可以的,那要看他有沒有錢給你我在工地打工老板工資沒給清剩余的給打的欠條有用嗎有用,勞動糾紛的仲裁時效是1年,有欠條打官司的起訴時效是2年。工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣...
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