1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權人身份申請公司破產。 2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產生，不能要求立即支付。工資從本質上講是債權，勞動事實尚未產生，債權也沒有形成，無法主張。 4.與公司發生勞動仲裁爭議不意味著勞動關系自動解除，根據勞動合同法的規定，勞動合同關系可以協商解除，也可以法定解除，發生勞動爭議仲裁不是法定解除事由。 擴展資料： 《企業破產法》 第七條 債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。 企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

欠錢起訴贏了不給錢-起訴贏了不給錢怎么辦

到法院申請強制執行，注意提供被執行人可執行財產線索。上述分析供參考，需要具體幫助，建議帶材料找律師具體溝通分析。咨詢完畢請及時采納結束咨詢。別人欠我錢，有欠條，起訴他，官司贏了，不給錢怎么辦申請法院強制執行凍結他的存款和財產強制執行前，你可以再找他商量商量，畢竟他肯定不想自己的財產被法院凍結劃走官司打贏了，對方還是不給錢，我該怎么呢申請法院強制執行！實在沒辦法，找合法的催債公司也行。^-^希望我的回答對你有幫助。...

仲裁之后公司不給錢逾期怎么算-仲裁之后公司不給錢逾期怎么算的

仲裁之后公司不給錢逾期怎么算 隨著法律的不斷完善，仲裁作為解決糾紛的一種方式越來越受到人們的青睞。然而，在仲裁過程中，如果公司一方拒不履行裁決，另一方申請人如何計算逾期呢？本文將為您詳細解答。 首先，我們需要明確的是，仲裁裁決具有執行力。根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，當事人應當履行裁決。如果一方拒不履行，另一方可以依照民事訴訟法的有關規定，向人民法院申請執行。 那么，仲裁裁決的逾期計算如何進行呢？根據《中華人民共和國仲裁法》第五十七條的規定：裁決確定的期限不計算執行期間的期間。這意味......

勞動仲裁勝訴公司分開給錢(勞動仲裁勝訴了可是老板還不給錢)

1、一般不需要簽協議。　　 2、看清楚協議內容，對自己不利的千萬別簽名?！　?..