1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權(quán)人身份申請公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應(yīng)在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要求立即支付。工資從本質(zhì)上講是債權(quán)，勞動事實尚未產(chǎn)生，債權(quán)也沒有形成，無法主張。 4.與公司發(fā)生勞動仲裁爭議不意味著勞動關(guān)系自動解除，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同關(guān)系可以協(xié)商解除，也可以法定解除，發(fā)生勞動爭議仲裁不是法定解除事由。 擴展資料： 《企業(yè)破產(chǎn)法》 第七條 債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。 企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

勞動仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦(勞動仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦屬于拖欠工資嗎)

帶著調(diào)解書直接去所在地人民法院申請執(zhí)行。 《勞動爭議仲裁法》第51條規(guī)定，一方不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書的，另一方可以去法院申請執(zhí)行。...

仲裁后一般怎樣給錢(仲裁后不給錢怎么辦)

如果仲裁文書生效后，對方不主動履行支付義務(wù)，只能向法院申請強制執(zhí)行。...

仲裁成功了怎么給錢(仲裁完不給錢怎么辦)

向法院申請強制執(zhí)行即可。　　裁決書載明的是被申請人的權(quán)利，即根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條的規(guī)定（這屬于特別規(guī)定），而且是針對終局裁決的情形，如果不符合該法第47條規(guī)定，那么，一般則依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第50條規(guī)定作出15天的生效期限。　　 5日內(nèi)支付，主要指裁決書生效后的5日內(nèi)，當(dāng)然，要申請人與被申請人都領(lǐng)取裁決書生效以后，按你的情況，你可以向該仲裁委員會詢問對方當(dāng)事人是否已經(jīng)領(lǐng)取仲裁裁決書。　　如果未領(lǐng)取，請仲裁機構(gòu)盡快送達。　　如果已經(jīng)領(lǐng)取，查閱一下，仲裁委員會向?qū)Ψ剿瓦_的......